冬季六防指的是什么
防火、防爆、防毒、防滑、防寒、防电 。
1、防火：各施工现场明确划分防火区域 ， 工棚和临时宿舍的搭建及间距要符合防火要求，仓库、木工棚与易燃易爆材料堆放处等应设立醒目的防火标志 。各单位必须做到“四有” ， 有生火证、有制度、有消防器材和工具、有专人负责 。
2、防爆：所有爆破及引爆品的储存、运输、保管、使用，必须设有登记，做到专人负责、专人保管、专人使用、专人回收 。从业人员必须专业培训考试合格后方准上岗操作 。
3、防毒：冬季用煤或焦炭取暖，装饰、装修工程使用油漆等化学试剂的场所必须保持良好的通风 。亚硝酸钠要专人管理严防中毒 。
4、防滑：施工作业面在作业前要及时清除霜雪 。各种脚手架必须设有严密的防护栏杆，专用斜道要钉好防滑条 。
5、防寒：施工现场的作业人员必须按规定及时发放防寒用品，单位各辅助房间都要设采暖设备 。
6、防电：施工现场制定严格的用电制度，特业操作人员持证上岗 。
安全生产六防指什么是说韩非子的八防吗？
一防「用牀」：与女人在床第之间接受关说，二防「在旁」：防左右近侍优笑等下人多嘴，三防「父兄」：即防亲人干政，四防「养殃」：慎察臣子贡品来源不让臣子投己所好，五防「民萌」：亲自处理对人民的恩惠不让百姓对臣下感恩，六防「流行」：防大臣操控舆论 ， 破坏君主声望，七防「威强」：防止人臣养侠客威胁人民 ， 八防「四方」：防止人臣勾接外国 。
新员工职业健康安全教育试卷一、安全生产基本知识
施；
（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；
（ 1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育 。
2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务
八大权利：
（1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时 ， 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；
四项义务：
（1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理；
（2）正确佩戴和使用劳保用品；
（3）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识 ， 提高安全生产技能 ， 增强事故预防和应急处理能力；
（4）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告 。
3、事故处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过 。
4、“三违”原则：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 。
5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目 ， 其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 。
6、“三基”原则：熟悉基础工作、服从基层管理、熟练基本功操作 。
7、雨季 “八防”原则：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒 。
8、冬季六防原则：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害 。
9、“四不伤害”原则：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害 。
10、“四个让位”，是指当利润、产量、进度和成本与HSE（健康、安全、环境管理体系）矛盾时，必须让位于HSE工作 。
11、国家消防安全四个能力建设是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力 。
12、一旦发生火灾 ， 要及时拔打“119”火警电话，并派人到路口迎候消防车 。拔打电话时要注意到以下几点：（1）说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位；（2）起火单位燃烧物质的性质 ， 如油、电器或棉织物等；（3）火势的大?。唬?）报警人的姓名及联系方式等 。
13、造成事故的“三个”原因：人的不安全行为，物的不安全状态，管理缺陷 。
14、国家对事故分级的级别包括：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故 。
15、民用气安全“三先三后八不准”：先点火后开气，先灭火后出去，先检查后休息；没有炉子不准点火，房体暴露有易燃材料不准点火，没有专人负责不准点火，管道、炉具、闸门有漏气不准点火 ， 燃气管道支干线阀门不随意开关，睡觉时不准点火，不准私自更换或加大火嘴，不准烤易燃品 。
二、工伤认定基本知识
职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的 。
三、公司HSE工作要点
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，“安全高于一切，生命最为宝贵”的意识和理念，努力为创建国际一流工程公司提供坚实的安全保障 。
二、工作目标
工作总体目标是：避免人身伤亡责任事故、质量责任事故、火灾爆炸责任事故、环境污染和公共安全责任事故 。
具体目标是：
（一）安全生产
1.无一般及以上责任事故发生；
2.从业人员（含承包商）事故死亡人数为零；
3.从业人员事故重伤率不大于0.07‰；
4.特种设备审验合格率及特种作业人员培训持证率100%；
5.新员工“三级”安全教育和转岗人员的安全教育到位率100% 。
（二）环境保护
【冬季六防指的是什么，安全生产六防指什么】1.无环境污染、生态环境破坏责任事故；
2.外排废水达标率100%；
3.危险废物妥善处置率100% 。
（三）职业健康
1.无急性职业病危害事故发生；
2.从业人员职业健康体检率100%；
3.作业场所职业危害因素检测率100%；
4.职业危害合同告知率和警示标识设置率100% 。
（四）建设项目“三同时”管理
新、改、扩建工程项目HSE“三同时”执行率100% 。
三、加强职业健康安全教育培训和宣传教育
有效组织开展“三学”活动 。把“管理干部学法规、技术人员学标准、操作人员学规程”作为岗位日常培训内容，重点学习新颁布的法律法规、标准和法规变更条款、标准化操作规程和事故警示案例 。
四、强化隐患排查治理
1.强化隐患排查责任落实 。按照安监总局及上级有关要求 ， 落实隐患排查、治理和防控的主体责任 。确保隐患排查治理“任务明确、责任到人、及时排查、有效治理、加强监督、规范管理” 。根据隐患等级完善隐患信息档案，实行事故隐患登记报告制，抓好隐患治理项目的组织运行 ， 确保按时保质完成隐患项目的治理 。
2.强化设备检测工作 。认真组织开展特种设备检验、现场电气安全检测、防雷检测、职业健康检测等工作，及时发现和消除设备本质安全隐患 。
3.保障安全生产投入 。为消除隐患的存在，严格落实《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，建立“按标提取、科学管理、合理使用”的安全生产投入机制 。按要求建立安全生产费用管理规定，按照2.5%的比例全额提取，列入公司年度财务预算，规范管理和使用，做到专户核算、专款专用 。
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