经济人假设是谁提出的
【经济人假设是谁提出的，经纪人假设与社会人假设的相同点】英国经济学家亚当·斯密 。经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化 。经济人的概念来自亚当·斯密的《国富论》，《国富论》全称为《国民财富的性质和原因的研究》，是英国古典经济学家亚当·斯密用了近十年时间创作的经济学著作，首次出版于1776年 。
经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段 。"经济人"意思为理性经济人，也可称"实利人" 。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作"经济动物"来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬 。
经纪人假设与社会人假设的相同点经济人假设又称理性经济人、实利人或唯利人 。这种假设最早由英国经济学家亚当斯密提出 。认为人的行为动机根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了取得经济报酬 。为此，需要用金钱与权力、组织机构的操纵和控制，使员工服从与为此效力 。这种假设起源于享乐主义 。社会人假设认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的，而是作为某一个群体的一员有所归属的社会人，是社会存在 。人具有社会性的需求，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为 。社会人 不仅有追求收入的动机和需求，在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等 。
提出经济人假设管理理论的主要代表是提出“经济人”假设管理理论的主要代表是弗雷德里克·温斯洛·泰勒 。
经济人的概念来自亚当·斯密《国富论》中的一段话：每天所需要的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠 ， 而是出于他们自利的打算 。不说唤起他们利他心的话，而说唤起他们利己心的话，不说自己需要，而说对他们有好处 。西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理，约翰·穆勒在此基础上总结出“经济人假设”，最后帕累托将“经济人“这个专有名词引入经济学 。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家 ， 经济学家，被后世称为“科学管理之父” ， 其代表作为《科学管理原理》 。20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎 。90多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用 。当然，泰勒的科学管理理论也有其一定的局限性 ， 如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理 。另外泰勒对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及 。更为重要的是他对人性假设的局限性，即认为人仅仅是一种经济人，这无疑限制了泰勒的视野和高度 。但这些也正是需要泰勒之后的管理大师们创建新的管理理论来加以补充的地方 。
泰勒是"经济人"观点的典型代表 。泰勒主张把管理者与生产工人严格分开，反对工人参加企业管理 。他写道："一切计划工作，在旧制度下都是由劳动者来做的 ， 它是凭个人经验办事的结果；在新制度下则绝对必须由管理部门按照科学规律来做，这是因为，即使劳动者熟悉工作进展情况并善于利用科学资料，要一个人在机器旁劳动，同时又在办公桌上工作 ， 事实上是不可能的 。显然，在多数情况下，需要有一类人先去制定计划，另一类完全不同的人去实施计划" 。泰勒所提倡的"时间--动作"分析，虽然有其科学性的一面，但其基本出发点是考虑如何提高生产率，而不考虑工人的思想感情 。他认为，如果工人能按照他所设计的标准动作进行工作，工作效率就会提高 。
经济人假设是谁提出的概念英国经济学家亚当·斯密 。经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化 。经济人的概念来自亚当·斯密的《国富论》 ， 《国富论》全称为《国民财富的性质和原因的研究》，是英国古典经济学家亚当·斯密用了近十年时间创作的经济学著作，首次出版于1776年 。
经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体 ， 人都希望以尽可能少的付出 ， 获得最大限度的收获，并为此可不择手段 。"经济人"意思为理性经济人，也可称"实利人" 。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作"经济动物"来看待 ， 认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬 。
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