从事了10年人力资源管理 , 面试了近千人 , 对于求职者最大的印象就是“自信”二字 , 一般自信的人,面试成功率达到90%以上 。第一次面试,主要注意以下几个方面:
操作方法01、一是衣着: 自古以来“人靠衣装马靠鞍”,第一次面试时 , 衣着一定要整洁,给人第一眼一种好印象 。
【面试之详细技巧 第一次面试应该注意什么】02、二是言谈:声音宁大勿小 。很多人求职面试时小心翼翼,说话声如蚊蝇 。一个连说话都不敢大声的人,做事也值得怀疑 。
03、三是自信:这是最关键的一点,很多面试的人为了表现出自己的谦虚,结果适得其反,老板招人,招的是有能力的人 , 能为他创造效益的人,不自信的人说话感觉没有把握似的 , 更给面试官一种能力欠缺的表现 。第一次面试,一定要心态平和,信心十足,尽管很看好这份工作也别太把这份工作当回事,适当表现出自己的能力后 , 在待遇上要提出一些超高的要求,一个连自己利益都不敢争取的人,工作也就那么回事了 。现在很少老板招人会看重你的要求低,没有那个能力就不要去面试这份工作,觉得自己可行,面试时就是双向选择 , 在老板面试你的同时你也不妨大胆地面试老板 。有这份自信,工作必成 。
特别提示自信是成功的保障 。
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