简要回答遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔 。
在报考公务员的公告当中，很多人会看到遴选这个概念，究竟遴选是一种怎样的选拔方式？遴选具有哪些特点呢？下面让我们一起去了解吧 。
详细内容01、全国各?。ㄇ⑹校⑹校ǖ兀⑾兀ㄊ小⑶⑾缯颍ń值溃└骷痘毓裨焙筒握展裨狈ü芾砘兀ǖノ唬┲械墓ぷ魅嗽倍伎梢员贾醒牖? ，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考 。
【遴选是什么意思】02、这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度 。公务员遴选则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新 。
03、遴选是公务员转任的一种重要方式 。很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴?。?遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高 。
04、遴选包含了职务平调和提拔两种可能 。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调 。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员 ， 这就有点等同于公开选调 ， 但遴选的都为内设机构公务员 。
05、遴选要求有基层工作经历 。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历” 。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年 。
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