1、审时度势很重要:
必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪 。否则,突然提出,只会使老板反感 。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大 。
2、抓住业绩是关键:
不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题 。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪 。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心 。先说服了自己,你才有可能说服老板 。
3、摸准加薪的时间表:
掌握公司的加薪时间是很重要的 。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1月和7月 。
4、加薪多少要考虑:
【如何和领导谈加薪 掌握加薪四技巧】提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价 。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平 。
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