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陕西劳动监察大队投诉指南
一、投诉、举报受理范围
(一)违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的 。
(二)有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的 。
(三)属劳动保障监察职权范围内的：
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况;
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况 。
【陕西省劳动保障监察网上投诉举报联动平台】(四)被投诉单位为在陕西省行政区域管辖范围内登记注册的用人单位 。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系 。
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