【2022年合肥男方陪产假有多少天？】
11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》（以下简称条例） 。《条例》将于2022年1月1日起施行 。
延长产假六十天，男方享三十天护理假
《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育 。一对夫妻可以生育三个子女 。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育 。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女 。
值得关注的是，在奖励与社会保障方面，《条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天 。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变 。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假 。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇 。
推荐阅读
- 合肥产假顺延规定
- 2022年莱芜城乡居民基本医疗保险参保缴费对象
- 莱芜2022年城乡居民基本医疗保险参保缴费公告
- 2022合肥蜀山区清明节祭扫预约指南
- 2022合肥芜湖路街道清明节期间各疫苗接种点时间安排
- 宁夏2022年高职分类考试职业技能测试疫情防控要求
- 安徽省2022年4月自学考试延期公告
- 2022合肥市嘉陵江路幼儿园线上摸底通知
- 2022年清明节贵阳公积金管理中心暂停办理业务通知
- 2022年清明假期贵州对外来人员的隔离核酸政策