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2022东莞洪梅镇消防大队招聘工作人员( 二 )

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聘用考核按照体能成绩×70%+面试成绩×30%+加分项折算总成绩
(一)体能考核：主要测试内容为3000米跑、俯卧撑和仰卧起坐 。
从高分到低分依次排序，按聘用人数1:3的比例进入面试 。如合格人员不足的，按实际合格人员数确定 。
(二)面试：面试采用结构化面试方式，主要考查应聘人员的个人形象以及大政方针把握、综合分析研判、语言表达、逻辑思维、临场应变等综合能力 。(面试时间、地点另行通知)
(三)加分项：有服役消防兵经历的总成绩加5分 。
六、体检及聘用
(一)体检：面试结束后，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员 。体检不合格者按所报岗位、个人总成绩排名依次递补 。
(二)面试：聘用人员确定后，下发聘用通知 。新聘用人员试用期为3个月，实行准军事化集中培训 。试用期满，经考核合格的，正式聘用上岗;考核不合格的，不予聘用 。
七、其他
(一)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和聘用的全过程 。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，取消其聘用资格 。
【2022东莞洪梅镇消防大队招聘工作人员】(二)本公告由东莞市消防救援支队洪梅大队负责解释 。

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