2022重庆社保缓缴申请时间
养老保险：
参保单位应在2022年6月30日前确认或提出缓缴申请 。
其中：在2022年5月25日前确认或申请的，可选择缓缴费款所属期2022年4月—6月的费款、也可选择缓缴费款所属期2022年5月—7月的费款、还可选择缓缴费款所属期2022年6月—8月的费款；
在2022年6月30日前确认或申请的，可选择缓缴费款所属期2022年4月—6月的费款、也可选择缓缴费款所属期2022年5月—7月的费款、还可选择缓缴费款所属期2022年6月—8月或2022年7月—9月的费款 。
失业保险和工伤保险：
参保单位在2022年6月30日前确认或提出缓缴申请的，可选择缓缴费款所属期2022年4月至2023年3月或2022年5月至2023年4月的费款 。
2022年7月起，参保单位在每月25日前完成确认或提出申请的，缓缴费款所属期为确认或提出申请的次月至2023年3月 。
注：
在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴三项社保费 。
新开办企业可自参保当月起申请缓缴；企业行业类型变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴 。
重庆社保缓缴待遇领取方面：
(一)职工在参保单位缓缴期间申领企业职工基本养老保险待遇，或申请跨省、跨制度转移企业职工基本养老保险关系的，由参保单位为其补齐欠费后，按规定办理相关手续 。
(二)缓缴失业保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策；不影响参保职工和失业人员享受技能提升补贴政策；不影响参保失业人员享受失业保险金和失业补助金等相关待遇 。在办理技能提升补贴、失业保险待遇和关系转移等业务时，缓交月数按照已缴费月数计算 。
【2022重庆社保缓缴申请时间】(三)缓缴工伤保险费期间，不影响参保职工享受工伤保险相关待遇 。未办理参保手续的职工发生工伤，工伤保险待遇由用人单位支付 。缓缴期满后，未按规定补缴工伤保险费的，工伤职工的待遇由用人单位承担 。
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