申报条件：
一、紧缺人才薪酬补贴资格认定
申报2021年度紧缺人才薪酬补贴资格认定的对象应同时具备以下条件：
1.已通过人才礼遇分类认定的A～E类人才（不包含创业类人才）；
2.来我市时间不超过3年（指2019年1月1日后首次来港工作） ， 与用人单位签订正式劳动合同 ， 且在我市连续正常缴纳个人所得税或社会保险满12个月；
3.本人专业、技能与所在岗位匹配 ， 且专业、技能符合当年度《张家港市紧缺专业目录》《苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录》（见申报网站“政策文件”栏）；
4.申请人在申报当年度年龄一般不超过55周岁（1967年5月16日以后出生） ， 特别优秀人才可一事一议 。
二、紧缺人才薪酬补贴续领
申报紧缺人才薪酬补贴续领的对象应同时满足下列条件：
1.已通过2020年度紧缺人才薪酬补贴资格认定（名单见附件1）；
2.目前仍在我市工作 ， 且工作业绩获得用人单位认可 ， 单位同意其申报紧缺人才薪酬补贴续领；补贴期间 ， 人才与用人单位终止、解除劳动合同的 ， 停止发放薪酬补贴；仍在我市工作的 ， 需经新单位同意并推荐后 ， 再予以续发或补发）；
3.过去12个月连续正常在本市缴纳社会保险或个人所得税 。
申报时间：
2022年5月16日0时至2022年6月2日24时 。
申报方式：网上申报
申报入口：点击进入
申报流程：
进入“紧缺人才薪酬补贴资格认定”或“紧缺人才薪酬补贴续领”申报系统页面 ， 按要求完整填报单位及人员信息 ， 并上传相关证明材料原件（彩色）扫描件 。
申报材料：
1.申报紧缺人才薪酬补贴资格认定须提交以下材料：
（1）申请人有效期内的身份证件；
（2）用人单位推荐意见书（样表见附件2）；
（3）最高全日制学历证书（或职称证书、职业资格证书）；
（4）税务局出具的申请人在工作单位个人工资薪金所得税完税证明（所属期为2021年5月—2022年4月）；
（5）个人所得税APP工资薪金收入凭证（制作方法见附件3）；
（6）人社局出具的申请人在本市缴纳社会保险的证明（2022年4月往前在港工作的所有参保记录） ， 未在本市缴纳社会保险的须提交劳动合同或事业单位聘用合同（含首次签约合同及有效期内的合同）
2.申报紧缺人才薪酬补贴续领须提交以下材料：
（1）紧缺人才薪酬补贴续领申请推荐意见书（样表见附件4）；
（2）近12个月在本市缴纳社会保险的证明（未在本市缴纳社会保险的须提交近12个月在本市缴纳个人所得税的完税凭证） 。
注意事项：
1.所有申报材料须在申报系统上传原件（彩色）扫描件；
2.人才礼遇分类认定证明超出有效期的须先申请“人才礼遇分类认定资格延续” ， 通过后方可继续申报；
3.离开原申报单位重新在张家港其他符合条件的单位就业的 ， 须先申请“人才礼遇分类认定信息变更” ， 通过审核后方可继续申报 。
【条件+时间+入口+材料 张家港紧缺人才薪酬补贴申请指南】部分材料下载：
1.2021年度紧缺人才薪酬补贴申领人员名单
2.用人单位推荐意见书（样表）
3.个人所得税APP工资薪金收入凭证制作方法
4.紧缺人才薪酬补贴续领申请推荐意见书（样表）
5.个人所得税缴纳告知函
推荐阅读
- 翡翠长时间不戴失水了怎么办，翡翠失水了怎样恢复
- 碧蓝航线可怖舰船图鉴 碧蓝航线可怖建造时间技能属性
- 碧蓝航线马耶布雷泽建造时间 碧蓝航线马耶布雷泽舰船图鉴
- 青岛市企业职业培训补贴申请条件及范围
- 宁夏会计系列高级职称评审申报范围及条件2022
- 条件+标准+申请入口+流程 青岛市企业职业培训补贴申请指南
- 入口+条件+补贴标准 太仓人才考察补贴申领指南
- 时间＋要求 营口老边区5月19日全域核酸检测采样安排
- 附补贴标准 苏州适老化改造服务平台入口
- 2022宁夏高级会计师评审材料提交时间及地址