丨申请流程
1.进入余杭人力资源服务平台，点击“企业登录”(或下方的浙里办法人用户快捷登录)，登录后点击网站最上方“网上服务大厅”，并选择单位
2、选择余杭区高层次人才分类认定，点击“业务办理”
若需要新增申请，点击“新增”按钮;
若是对已申报办件进行修改或提交点击操作按钮即可，如实填写申请人信息，选择认定类别、申报条件、所属镇街等，上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片)并提交，申请信息经用人单位公示5个工作日无异议后，在线打印《杭州市余杭区高层次人才分类认定申请表》，单位盖章，连同上传的附件材料原件送至单位所在镇街受理并初审 。
2.受理部门对照所需材料清单，核对申请材料原件，并进行初审，材料齐全且符合申请条件的，报送至相应的区级部门复审，材料欠缺的予以退回修改，不符合条件的予以驳回 。
3.各相关部门根据《分类目录》进行复审，对符合条件的申请报送至区人力社保局终审 。
4.区人力社保局终审后，经公示3个工作日后无异议的，系统自动予以核准，并以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人，申请人可通过系统打印认定证书；公示期内收到任何形式的质疑，区人力社保局将中止认定流程，重新核查 。
更多详细内容请点击：、
※备注
【2022余杭高层次人才认定流程一览】分类认定工作严格按照目录开展，针对余杭区产业发展急需，社会贡献较大，现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，可以由用人单位提出“相当于B、C、D、E、F类层次”的申请，区委人才办牵头定期召开相关部门联席会议，通过联席评审确定人才等次 。
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