就业见习结束后，按照见习期内每人每月3000元的标准，对见习单位给予就业见习补贴 。
提前完成就业见习并在本单位就业的，或未完成就业见习提前离开的，按照实际见习月数计算就业见习补贴 。
申请材料：
(一)填报《天津市残疾人就业见习补贴申请审批表》 。
(二)见习人员的毕业证书和未就业证明材料(原件、复印件) 。
(三)支付见习人员生活费凭证(原件、复印件) 。
(四)与就业见习人员签订的劳动合同，为其缴纳社会保险费凭证，申报个人所得税凭证(原件、复印件) 。
申请方式：
符合补贴条件的用人单位，每年1月份至3月份持规定申请材料，到办理按比例安排残疾人就业审核的残疾人劳动服务机构申请上一年度残疾人就业见习补贴，经残疾人劳动服务机构审批通过后，于当年4月份发放补贴资金 。
四、新招用残疾人就业补贴
申请条件：
2020年1月1日起，对本市用人单位新招用持本市核发有效《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级)人员就业的，给予新招用残疾人就业补贴 。
补贴保准：
用人单位与新招用的残疾人签订1年及以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费，月支付工资不低于本市最低工资标准 。
用人单位新招用残疾人就业的，自首次签订合同之日起3年内，按照每人每月500元的标准给予补贴;新招用高校残疾人毕业生就业的，按照每人每月1200元的标准给予补贴 。
申请材料：
(一)填报《天津市用人单位新招用残疾人就业补贴申请审批表》 。
(二)与新招用残疾人签订的劳动合同，为其缴纳社会保险费凭证，申报个人所得税凭证(原件、复印件) 。
(三)残疾人的毕业证书(原件、复印件) 。
申请方式：
符合补贴条件的用人单位，每年1月份至3月份持规定申请材料，到办理按比例安排残疾人就业审核的残疾人劳动服务机构申请上一年度新招用残疾人就业补贴，经残疾人劳动服务机构审批通过后，于当年4月份发放补贴资金 。
五、超比例安排残疾人就业奖励
申请条件：
对本市用人单位安排持有效《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级)人员就业，且超过按比例安排残疾人就业规定比例的，按照超比例人数给予奖励 。
安排残疾人占在职职工人数比例超过25%(含25%)，且安排残疾人人数超过10人(含10人)的用人单位，不在本奖励范围 。
补贴标准：
用人单位与安排就业的残疾人签订1年及以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费，月支付工资不低于本市最低工资标准，且按规定办理了按比例安排残疾人就业审核 。
用人单位每超1人每年按照7600元的标准给予奖励，超比例奖励金额=7600×超比例人数(奖励金额进位取整到元) 。
超比例人数=用人单位实际安排残疾人就业人数-用人单位在职职工人数×1.5% 。(超比例人数保留4位小数) 。
申请材料：
(一)填报《天津市用人单位超比例安排残疾人就业奖励申请审批表》 。
(二)在税务机关申报缴纳残疾人就业保障金的材料，如《残疾人就业保障金缴费申报表》或申报残疾人就业保障金系统截屏等相关证明材料 。
申请方式：
符合奖励条件的用人单位，每年9月份至11月份持规定申请材料，到办理按比例安排残疾人就业审核的残疾人劳动服务机构申请上一年度超比例安排残疾人就业奖励，经残疾人劳动服务机构审批通过后，于当年发放补贴资金 。
注意：
在天津市税务局第三税务分局办理税务登记或扣缴税款登记的用人单位，到天津市残疾人劳动服务中心办理按比例安排残疾人就业审核 。
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