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两江新区人才补贴政策一览

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两江新区人才补贴政策一览


两江新区人才补贴政策一览
重庆两江新区对以下6类“两江人才”制定10条激励政策：
A类，获得市级以上人才认定的一至四类高层次人才，外国专家、重庆英才等;
B类，高端产业人才，根据“黄金十条”签订的投资协议中约定的企业高管;
C类，管委会直属公立学校教育优秀人才;
D类，管委会直属公立医疗机构卫生优秀人才;
E类，高技能人才;
【两江新区人才补贴政策一览】F类，成长型青年人才，驻区企业新招聘的应届博士、硕士、学士 。
具体措施：
(一)团队引进
A类中，高层次人才带项目团队(含柔性引进5人以上)经评审认定，以科研经费、基金投资、贷款贴息、人才奖励金等方式给予落地政策组合奖，第一、二类人才最高给予3000万元的支持额度，第三、四类人才最高给予1000万元的支持额度，特别优秀的国内外一流科学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持，给予最高1亿元的经费资助 。
(二)安家补助
A类高层次人才一至四类与新区用人单位签订3年以上劳动合同，或创办企业且注册在两江新区，按照人才类别可申请最高200平方米的免租金人才房；未入住人才房的，按照对应标准发放租房补贴；购买首套商品住房的可获得最高200万元安家补助费，全额奖励购房地方经济贡献部分 。
C类引进的教育优秀人才，调入并与学校签订5年以上聘用合同经考核合格的，可按人才等次申请最高40万元的安家补助 。
D类引进的卫生优秀人才，与用人单位签订5年以上人才协议的，可按人才等次申请享受最高120万元的安家补助 。
E类引进的高技能人才与企业签订3年以上劳动合同的，经审核认定，给予一类人才最高50万、二类人才20万的安家补助 。对于企业为高技能人才缴纳住房公积金的，按其实际缴纳额的50%给予补助，每月最高补助不超过500元，期限不超过3年 。
F类对两江新区重点企业新招聘引进国内36所“双一流大学”和国家承认学历的部分国(境)外高校的全日制应届毕业生，毕业两年内首次参加工作且签订3年以上用工合同的，经审核认定，按学历学位分别给予博士3万、硕士2万、学士1万元的一次性租房补助 。
(三)创业支持
高层次人才一至四类带项目、带技术、带资金到两江新区创办科技型企业，经管委会认定，其个人地方经济贡献自缴纳年度起，连续5年按两江新区地方留成部分100%的额度给予奖励 。
对进驻留学生创业园的留学人才创办企业，优先推荐申报市级以上留创支持项目，并配套留学人才创业项目20—50 万元资助或最高100万元贴息贷款支持，对特别优秀的项目给予最高200万元资助，给予最高300平方米、最长3年的场地租金补贴 。
(四)引才激励
对引进人才在2年内通过两江新区申报获得A类人才认定的，给予用人单位一次性奖励 。其中：获得高层次人才一至四类认定的，按就高不重复的原则，给予每人次最高30万元或按引进人才年薪(税后)的10%进行奖励;引进、申报获得“重庆英才”认定的，给与人才本人1：1配套经费激励支持；引进、申报高技能人才获得认定的，给予引进、申报企业一类人才10万元、二类人才5万元、三类人才3万元的一次性奖励 。
(五)机构奖励
大力引进人力资源服务机构落户两江，为企业提供专业化的人力资源服务 。国内外人力资源服务100强企业在两江新区设立总部、分支机构分别给予50万元、20万元的落地奖(排名参考行业协会或HRoot)；注册资金在500万元以上的，对其地方经济贡献部分给予第1年全额奖励，第2年奖励50% 。为企业引进亟需人才符合高层次人才条件的，每人次给予1万元补助；获评市级优秀荣誉称号的人才服务机构，给予一次性5万元配套奖 。

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