2、股权激励有效期内发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细 或缩股、派息等事宜 ， 激励股权数量将做相应的调整 。
第七条 激励股权的分配及行权安排
（一）激励股权的分配
1、本次激励对象的范围为公司董事、监事、高层管理人员、主要技术骨干 和长期贡献人员 ， 具体情况详见下表 。若未来股权激励对象发生变动 ， 则变动后的激励对象重新签署持股情况表、并由公司盖章 ， 作为本激励计划的附件 。
编号姓名职务获授的持股平台份额（万元）占持股平台份额比例（%）1刘邦总经理100202曹操文艺总监100203李世民技术总监100204朱元璋财务总监100205康熙行政总监10020上述拟授予对象均为本公司股东会确认的在公司（包括子公司）任职的高级 管理人员、中层管理人员、主要技术人员以及长期服务人员 。以上人员均已与公司签署劳动合同 。
注：公司原有股东此次不参与认购 。
2、授予的激励股权认购价格由有限合伙的普通合伙人决定 。
（二）行权安排
1、激励股权的锁定期和解锁期
本激励方案授予的激励股权自授予之日起 三年 内为锁定期 。除根据本方案规定进行的转让、回购外 ， 激励对象根据本激励方案获授的激励股权在锁定期内不得转让、用于担保或偿还债务 。
在解锁期满后 ， 有限合伙为满足解锁条件的激励对象办理解锁事宜 ， 未满足 解锁条件的激励股权可由持股平台的普通合伙人进行回购 。
2、激励股权的限售规定
在锁定期满之后 ， 激励对象可根据激励股权转让发生时的市场价格 ， 转售其 所享有比例的激励股权 ， 有限合伙的普通合伙人享有优先购买权 。在激励对象转让其激励股权后 ， 即不再享有公司的利润分配权 。
在锁定期满之后 ， 激励对象为公司董事和高级管理人员的 ， 其在任职期间每 年转让的股权不得超过其所持有有限合伙出资额总数的25%,在离职后半年内 ， 不得转让其所持有的有限合伙出资额 。
如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》 中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化 ， 则这部分激励对象转让其所持有的限制性股权应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定 。
第八条 激励股权的解锁条件
解锁期届满后 ， 同吋满足下列条件时 ， 激励对象己获授的激励股权才能解锁：
（一） 公司在证交所首次公开发行股票（简称“IPO”、不含新三板挂牌） 。
（二） 公司未发生如下任一情形
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告；
2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会等监管部门予以处罚；
3、中国证监会等监管部门认定的其他情形 。
（三） 激励对象未发生如下任一情形
1、因严重失职、渎职等原因被追究刑事责任的；
2、严重违反公司管理制度 ， 或给公司造成巨大经济损失 ， 或给公司造成严 重消极影响 ， 受到公司处分的；
3、自行辞职的；
4、被公司解除劳动合同的；
5、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
6、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会等监管部分予以处罚；
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