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招聘网站哪个靠谱 招销售哪个网站好( 二 )

云知道


重点人群：10-40W居多
其他：
1、BOSS直聘是目前互联网最火的招聘平台 。
2、BOSS直聘是在线聊天的社交招聘模式，需要HR在平台上花费足够的时间 。
3、监管要求，BOSS直聘目前已经不能新增用户注册（截止到2021年10月04日） 。
6、拉勾网
定位：互联网招聘平台 猎头平台 。
适合行业/岗位：互联网，尤其是游戏行业 。
重点人群：10-40W居多
其他：
1、拉钩被前程无忧收购了，但是是独立运营的 。
2、拉钩目前重点方向是猎头平台（拉钩接企业的猎头订单，在平台分发给不同的猎头企业接单交付） 。
7、脉脉
定位：互联网社交招聘平台 。
适合行业/岗位：互联网（研发、云、运营、品牌、产品、销售、HR） 。
重点人群：10-40W居多 。
其他：
1、脉脉的“职言”区可以吃到很多瓜 。
2、很多HR会在猎聘、无忧上找人，然后到脉脉搜索加好友（为了省钱） 。

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三、猎头
猎头这里其实可以笼统细分为两块：RPO、猎头 。
1、RPO：招聘流程外包
特点：相对于猎头服务要便宜，但是肯定比自己招人贵 。
常见RPO模式（按收费节点）
（1）按到面收费：面试1个，收费1个 。面试可以是：电话、视频、到场 。收费从一千多到几千都有 。
（2）按入职收费：入职1个，收费1个 。这类一般是按照年薪的百分比或者月薪的1.X-2倍收费 。
（3）面试收一部分，入职收一部分 。
备注：按入职收费的，一般RPO都不会有保证期，最多就给了10天 。
2、猎头：
特点：相对RPO要贵，且有保证期 。
常见猎头收费模式（按保证期）
（1）保证期3个月，也就是人选入职后，保证在职3个月，收费为人选年薪的18%-22% 。
（2）保证期6个月，也就是人选入职后，保证在职3个月，收费为人选的20%-30%
关于收费节点，有的是人选过保以后再收费，保证期内离职不用付款；有的是入职收一半，过保再收剩下那一半，保证期内离职则补人；有的是入职就收全款，保证期内离职则补人 。
【招聘网站哪个靠谱 招销售哪个网站好】备注：猎头公司，不缺猎头需求，缺的是靠谱的交付 。

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