什么是“楼梯理论”？
简单说，职场就好比爬楼梯，这类人群可能已经爬到了20楼，30楼，距离50楼以上还有距离，但对于还处于起步阶段的新人来说，他们的经验、教训都是值得他们去学习 。
如果让50楼以上的人群去辅导处于5楼的新人，显然不合适，因为差距太大了，对双方都未必适合 。
所以，我给这位保险经理的规划是，用“楼梯理论”来做个人品牌，放大自己的价值，即能拓展自己的保险主业，还能开拓自己的职场第二曲线 。
不管你在哪个行业，其实面对的大环境都是一样的，都是永远处于变革之中，要保持自己的长久竞争力，就要有长久的规划！千万不要用头痛医头，脚痛医脚的心态来处理问题 。
比起专业机构的职业规划报告，老姚的报告没有高深的理论，没有华丽的修饰，只有行业实战案例借鉴，只有通俗的大白话讲解，只有话糙理不糙的真理共勉！
【个人职业发展与规划 职业规划及发展方向】
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