3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币 。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资 。
3、乙方享受规定的福利待遇 。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期 。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规 。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育 。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励 。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚 。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同 。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同 。双方未达成一致意见的，原合同继续有效 。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止 。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同 。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止 。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除 。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的 。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人 。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的 。
甲方：_____________________（盖章）甲方代表（签字）：_________________乙方：_____________________（签字）
___________年_________月_________日
公司聘用合同模板标准版（四）甲方（用人单位）：_________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款 。
合同期限
第一条本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日 。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位） 。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理 。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责 。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品 。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等 。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同 。
（五）其他________________________________________________ 。
第四条乙方的权利与义务
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