五险一金缴纳的标准 3000工资扣除五险一金

实际上我国经济社会发展还是很不平衡的 。每个月扣完五险一金之后,到手工资恰好3000元的人不多,但是不到3000元的人更多 。这样的工作和收入水平绝对还是属于中等收入以上的 。
就业人口有多少呢?首先,翻一下人口 。根据国家统计局公布的调查数据,2018年末我国共拥有16-59岁的劳动力人口为89729万人,占总人口数量的64.3% 。
根据人社部2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,全国2018年末就业人数是77586万人 。
这样就比较现实了,除了失业人员和上学的孩子,有86.4%的人实现了就业 。
既然你有收入,就超过了剩余13.6%的人 。
有”五险一金”比无“五险一金”强五险一金指的国家规定的养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金,他们代表了老年后的养老待遇、日常生活中的医疗保障、购房时优惠的利率,非常重要,

五险一金缴纳的标准 3000工资扣除五险一金


五险一金的人群有多少呢?2018年末,全国共有参加城镇职工基本养老保险的人数是30104万人,不包括已经退休的人员11798万人,约占就业人群的38% 。养老保险的,实际上里边也有很多的停保人员 。
不过,工伤参保人数只有23874万人,失业保险人数是19643万人 。
另外,职工基本医疗保险参保人数为3.1673亿人 。不过,医疗保险里面还有很多已经退休的职工,并不是全部参保缴费人员 。
五险一金缴纳的标准 3000工资扣除五险一金



2018年末,住房公积金参加人数是1.44亿人 。
如果能参加全五险一金的人群顶多只有1.44亿 。
五险一金是非常重要的保证,肯定要比没有五险一金的人强得多 。我们至少已经超越7.5326亿人了 。
大家的工资收入如何?2018年末全国城镇非私营单位在岗职工社会平均月工资是6871.75元,而私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元 。
实际上我们比较的是扣完五险一金的工资,国家统计的数据是全部工资总额的平均值 。工资总额包含了年终奖、加班费、社保公积金个人部分以及个人所得税 。正常来讲,私营单位在岗职工的到手工资每月也就3200~3500元 。
五险一金缴纳的标准 3000工资扣除五险一金


实际上所有地区的最低工资标准不过1000到2000元 。最低工资标准最高的上海不过2480元 。除了北京、上海,其他地区最低工资水平都包含社保、公积金个人部分 。
五险一金缴纳的标准 3000工资扣除五险一金



所以,月到手工资3000元,差不多能够在所有拥有五险一金职工中排到中位数,也就是7000万名的感觉 。
如此排名,有五险一金、每月到手工资3000元,能够排到所有就业适龄人群(16~59岁)的前7.8% 。
这样可能有些夸张,但是说实话这样一份工作也是真的很不错了,很多人都羡慕不来的 。即使是在一二线城市也是有很多人的工资水平不足3000元呢 。
【五险一金缴纳的标准 3000工资扣除五险一金】至于该不该干下去,要看自己有没有这个能力了 。有的人创业成就了亿万富翁,有的人创业是一败涂地 。看清自己,比什么都重要的 。

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