后悔领取失业金领了失业金后悔( 二 ) _云知道

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五险一金的地域区别比较大，各个城市的实际情况还需要电话咨询。而且目前国家在进步，很多政策都在简化，而且变化比较快：

社保咨询电话：12333
公积金咨询电话：12329
医疗咨询电话：962218

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不缴五险一金的公司是违法的
现在，同学们们应该已经对五险一金有基本的概念，下面要说的这两点将直接关乎你的利益，在求职时一定要注意。
1、五险一金的钱不能省
税前工资扣完五险一金和个税到手会少很多，于是有企业和员工沟通：

我们公司不给你缴金，这样你到手的钱会多。

首先，按最低下限基数缴纳，按内部分档基数缴纳，或协商不缴纳，统统不合规。而且，企业不缴金，你的到手工资虽然多了，但却相当于给企业省了钱，你的利益却会受到很大影响，这个钱绝对不能省。

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以上海为例，不缴金的影响：

影响落户和购房资格
如果你错过了应届生落户，就要走7年居住证转户口流程，没有社保就没资格，社保基数达不到缴费基数封顶值，落户也没资格；同时，不能落户的外地单身狗也没有购房资格
无法享受公积金贷款
就算你是本地人，有购房资格，没有缴纳公积金，就不能享受公积金贷款，全部商业贷款的高利率，反倒会让你多花更多钱
影响购车
没有社保证明，外地人拍沪牌的资格都没有

2、面试要不要问五险一金？
去年，网红老师张雪峰在快乐大本营上表示自己非常讨厌问五险一金的员工，认为这样的员工只是为了以后拿退休金：

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很快就被人民日报点名批评了：

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正如人民日报所说，企业按照规定标准缴纳五险一金，是法定义务，也是对员工的负责。所以，面试时要问清楚企业五险一金的缴纳基数，如果基数太低或有意商讨不缴纳，八成是家只为降低成本而无视员工利益的企业，不正经！同学们不要去。
还有一些企业会以应届生身份为借口，表示试用期不缴纳五险一金。法律规定，应届生只要拿到毕业证，并且和企业确定劳动关系后，企业就要缴纳社保和公积金。试用期也包含在劳动合同期限内，五险一金是必须要缴纳的。遇到试用期不缴纳五险一金的黑心企业，请毫不犹豫地用法律手段维权。
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五险一金中断了怎么办
跳槽，留学或者Gap Year，都会遇到没有企业缴纳五险一金的空窗期，这段空窗期最好找个社保代缴公司继续累积缴纳，保证未来医疗保险和生育保险的正常使用，也可以为落户累积年限。这样的公司很多，服务费大概不到100元/月，可以缴纳个最低档，保证不会吃亏。
当你要换城市发展，不要迟疑，立即打电话咨询。同时了解你所在城市和转入城市的参保转移政策，做好衔接：