密接者隔离结束可以自由活动吗
根据相关资料查询显示，可以自由活动 。密接者隔离结束可以自由活动，因为在隔离期间一直没有检测出病毒的携带现象，就可以认定为没有携带病毒，既然没有携带当然就可以自由活动了 。
杭州次密接7天隔离可以上班吗
杭州次密接7天隔离可以上班 。杭州规定次密接自集中隔离开始，每日开展1次核酸检测，第7天采用双采双检平行检测，结果均为阴性的，且与其关联的密接第7天检测也为阴性的，可解除隔离 。如在转运途中同车人员中发生阳性感染者的，按照密接管理，隔离起始日期从进入隔离点开始计算 。其他风险人员参照次密接者管理 。
隔离期间注意事项
有不愉快不开心的事情朋好友倾吐一下 。用写书信或写日记的方法来宣泄怒气，消解愁闷 。大哭一场，自言自语等等 。素自觉隔离观察14天，减少外出活动 。除有必要请勿和他人密切接触 。每日至少测量体温2次，密接应密切观察自身是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状 。
调整睡眠节律，增强睡眠动力，入睡前尽量把手机，电脑放到桌上，使自己能够快速入睡 。
次密接隔离14天后能去上班吗
次密接隔离14天后是否能去上班视以下情况而定：
1、如果次密接触者在隔离14天后检测核酸证明是绿码，则可以解除隔离，去上班；
2、如果不是上述情况，则不可以去上班 。
疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时，应当及时采取下列措施：
1、对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议，对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向卫生行政部门提出疫情控制方案；
2、传染病暴发、流行时，对疫点、疫区进行卫生处理，向卫生行政部门提出疫情控制方案，并按照卫生行政部门的要求采取措施；
3、指导下级疾病预防控制机构实施传染病预防、控制措施，组织、指导有关单位对传染病疫情的处理 。
【密接隔离结束后可以直接上班吗】法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》
第三十九条 医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：
（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；
（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；
（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施 。
拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施 。
医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施 。
医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置 。
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