法律问题分析：
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的 。
按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同 。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇 。
用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇 。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定 。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定 。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 。
以上就是爱惜日网?临时工违规操作工伤如何赔偿的相关内容了，更多精彩请关注作者：爱惜日律师
【临时工违规操作工伤如何赔偿】
推荐阅读
- 临时工在工厂受伤算工伤吗
- 全面战争特洛伊包夹操作技巧分享 怎么消耗敌方士气
- 钓鱼如何遛鱼 遛鱼技巧及操作方法
- 呼吁巴基斯坦民众遵守防疫标准操作程序 巴基斯坦总统再次感染新冠
- 买家账户违规多久清除 买家账户违规会清除嘛
- 真三国无双霸怎么玩 真三国无双霸操作技巧介绍
- 和平精英操作设置最佳 原来这才是最佳操作设置
- 临时用工劳动合同怎么写 临时工劳动合同模板
- 怎么用复印机扫描文件 打印机扫描怎么操作步骤
- 暑假在家操作的五个项目 稳定轻松实现日入100+