【培训计划表里的要求怎么写】培训计划表里的要求：
消除新员工陌生感 ， 达成对公司文化 ， 价值观、发展战略的认知和认同 。 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度 ， 帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任 。 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神 。
分类
1、培训类型根据培训的内容不同 ， 我们可以将不同培训项目归纳为不同的培训类型 ， 这样更有利于对培训进行统一安排和管理 ， 节约企业资源 。 公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训 。
2、培训方式对于不同的培训项目 ， 我们可以采取不同的培训方式 。 大体而言 ， 我们可以将培训方式分为以下几类：培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等 。 各种教育培训的方法具有各自的优缺点 ， 为了提高培训质量 ， 往往需要将各种方法配合运用 。
3、培训级别根据培训的范围不同 ， 我们可以将培训分为公司级培训和部门级培训两类 。
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