特别指出的是 ， 不要夸大自己 。 一方面从应试者的综合素养表现 ， 考官能够大体估计应试者的能力；另一方面 ， 如果考官进一步追问有关问题 ， 将令“有水份”的应试者下不了台 。
面试中应试者的自我介绍 ， 可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容 ， 如你对自己的描述与概括能力 ， 你对自己的综合评价以及你的精神风貌等 。 自信、为人等是其中的重要的潜台词 ， 应试者务必注意 。
5、面试自我介绍的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源 。 除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外 ， 请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受 ， 声音小而模糊、吞吞吐吐的人 ， 一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的 。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面 。 情绪 ， 做为个人的重要素养 ， 如果在自我介绍中起伏波动 ， 就会产生负面影响 。 例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞 。 兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振 。
（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时 ， 说自己喜欢唱歌 ， 便自做主张 ， 一展歌喉 ， 在面试考场上为考官们唱它一曲 ， 直到被考官客气地打断后 ， 才反应过来行为有些出格 。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样 ， 如：文学、艺术、旅游、摄影等等 ， 由此考官进一步询问其拍摄过什么作品 ， 这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照 ， 还说家里的几本影集都已经满了 。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时 ， 似乎“漫不经心”地告诉考官们 ， 自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导 。
（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位 ， 将“一定要……“绝对……诸如此类的保证 ， 似乎在做就职演讲 。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩 ， 会“越抹越黑”！ 。
6、面试自我介绍结束
对于你的自我介绍 ， 考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下 ， 继续下面已经安排好的问题 。 这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等 ， 那么一声“谢谢“将是你最得体的应答 。
