1.跳槽
A对B说：“我要离开这个公司 。 我恨这个公司！” B 建议道：“我举双手赞成你报复！ 破公司一定要给它点颜色看看 。 不过你现在离开 ，
还不是最好的时机 。 ” A问：？？？ B说：“如果你现在走 ， 公司的损失并不大 。 你应该趁着在公司的机会 ， 拼命去为自己
拉一些客户 ， 成为公司独挡一面的人物 ， 然后带着这 些客户突然离开公司 ， 公司才会受到重大损失 ， 非常被动 。 ” A觉得B说的非常在理 。 于是努力工作 ， 事遂所愿 ， 半年多的努力工作后 ， 他有了许多
的忠实客户 。 再见面时B问A：现在是时机了 ， 要跳赶快行动哦！ A淡然笑道：老总跟我长谈过 ， 准备升我做总经理助理 ， 我暂时没有离开的打算了 。
其实这也正是B的初衷 。 一个人的工作 ， 永远只是为自己的简历 。 只有付出大于得到 ， 让老板真正看到你的能力大于位置 ， 才会给你更多的机会替他创造更多利润 。 2、三个金人
曾经有个小国到中国来 ， 进贡了三个一模一样的金人 ， 金碧辉煌 ， 把皇帝高兴坏了 。 可是这小国不厚道 ， 同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法 ， 请来珠宝匠检查 ， 称重量 ， 看做工 ， 都是一模一样的 。 怎么办？使者还等着回去汇报呢 。 泱泱大国 ， 不会连这个小事都不懂吧？最后 ， 有一位退位的老大臣说他有办法 。 皇帝将使者请到大殿 ， 老臣胸有成足地拿着三根稻草 ， 插入第一个金人的耳朵里 ， 这稻草从另一边耳朵出来了 。 第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来 ， 而第三个金人 ， 稻草进去后掉进了肚子 ， 什么响动也没有 。 老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语 ， 答案正确 。
这个故事告诉我们 ， 最有价值的人 ， 不一定是最能说的人的人 。 老天给我们两只耳朵一个嘴巴 ， 本来就是让我们多听少说的 。 善于倾听 ， 才是成熟的人最基本的素质 。
3、鞋带
有一位表演大师上场前 ， 他的弟子告诉他鞋带松了 。 大师点头致谢 ， 蹲下来仔细系好 。 等到弟子转身后 ， 又蹲下来将鞋带解松 。
有个旁观者看到了这一切 ， 不解地问：“大师 ， 您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者 ， 长途跋涉让他的鞋事松开 ， 可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能细心地发现我的鞋带松了 ， 并且热心地告诉我 ， 我一定要保护他这种热情的积极性 ， 及时地给他鼓励 ， 至于为什么要将鞋带解开 ， 将来会有更多的机会教他表演 ， 可以下一次再说啊 。 ”
人一个时间只能做一件事 ， 懂抓重点 ， 才是真正的人才 。
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