【社保包括什么】社保必须包含哪几种保险
社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动 ， 即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时 ， 本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度 。
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种 。
五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险
目前 ， 各地区均有强制的不社保都包括什么同险种 ， 但至少是三险 。 而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行 。
有些效益好的公司会给员工额外上一些保险 ， 那些都是属于商业保险的中的团险范畴 ， 这种保险在员工离开公司后即刻终止 ， 这点要注意 。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。
社会保险计划由政府举办 ， 强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金 ， 在满足一定条件的情况下 ， 被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿 ， 它是一种再分配制度 ， 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。
社保基数不包含的收入：
根据国家统计局的规定 ， 下列项目不计入工资总额 ， 在计算缴费基数时应予剔除：
(一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖 。
(二)有关劳动保险和职工福利方面的费用 。 职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费 。
(三)劳动保护的各种支出 。 包括：工作服、手套等劳动保护用品 ， 解毒剂、清凉饮料 ， 以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业 ， 高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇 。
(四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出 。
(五)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬 。
(六)出差补助、误餐补助 。 指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干 ， 实际支出费用低于标准的差价归己部分 。
(七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用 。
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入 。
(九)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配 。
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金 。
(十一)劳务派遣单位收取用工单位支什的人员工资以外的手续费和管理费 。
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用 。
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 。
(十四)调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 。
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