【五险一金是指】五险一金中的一金是指住房公积金 。
住房公积金 ， 是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工 ， 对等缴存的长期住房储蓄 。
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金 。 五险是每个人必须缴纳的 ， 五险是申报工资基数的11% 。 公积金属于自愿购买 ， 公积金是8%——12% 。
年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税 ， 最后才是实际能领到的工资 。
社会保险法规定的职工应当参加的险种中 ， 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用 。 单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资 。 住房公积金管理条例第十九条中规定 ， 职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴 。 个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资 。
大陆情况
在支付工资的那一天 ， 称为“工资日” ， 按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样 。 当月工资一般次月发 ， 有3号、5号、7号、10号、15号等 。
工资受法律保障 ， 过期15日不支薪称为“欠薪” ， 雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主 。
工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等：
底薪：是每月每期固定的金额 。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等 ， 按其个别员工的营业额 ， 多劳多得的 。
绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额 。
津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等 。
