【关联关系】社会关系主要填写同本人联系密切或影响较深的亲戚 。
主要社会关系一般指本人家庭成员以外的旁系亲属关系， 即除共同生活的父母、配偶和子女以外的主要社会关系 。 比如：兄弟姐妹， 叔叔、伯父、舅舅、姨 。
如果本人家庭成员和主要社会关系中， 有人有政治历史问题、或者犯过什么错误、或受到过刑事处分的， 都要在入党申请书中写清楚并表明自己的态度， 以便让组织上了解 。
通常自己的直系亲属需要函调两三个：
1、家庭成员：包括父母、爱人、成年子女；
2、主要社会关系：兄弟姐妹， 叔叔、伯父、舅舅、姨， 一般只对关系密切的主要的一两人进行函调， 不必全部函调；
3、外祖父母一般不必函调 。
扩展资料
写入党申请书时， 应该注意以下几点：
1、入党申请书要用钢笔或签字笔按规定格式书写(不要用圆珠笔、铅笔)， 字迹要工整、整洁、清楚， 力戒错别字， 以便入党后归入本人人事档案 。 入党申请书字数一般在1000-1500字左右 。
2、要真实反映自己的思想认识 。 在写对党、对共产主义事业的认识和要求入党的动机时， 要倾吐自己的真实想法， 要向党组织交心， 要讲真心话 。
3、要朴实、庄重 。 写入党申请书不要追求华丽的辞藻， 用词要恰当， 要用自己的语言采表达， 不要生搬硬套抄书本 。 要紧密联系自己的思想实际， 写出真切的思想感情来 。
4、要对党忠诚老实， 如实反映情况 。 本人如有政治历史问题， 必须如实写清楚， 绝不允许弄虚作假， 欺骗组织 。 对自己的评价要实事求是， 一分为二， 用词不要过高过满， 注意谦虚谨慎 。 要敢于大胆地向党组织暴露自己的不足， 以便及时地得到党组织的帮助 。
事实上属于劳动合同终止， 更换用工主体；但又不属于劳动合同法中第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。 ”以及《公司法》第一百七十五条规定：“公司合并时， 合并各方的债权、债务， 应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继 。 ”的情况 。 因为集团公司和下属企业本来就是独立法人， 既不属于合并， 也不属于分立 。
如果属于合并或分立：
根据《劳动合同法》的规定， 在分立、合并的情况下， 用人单位这一劳动合同主体虽然发生了变化， 但原劳动合同继续有效， 产生权利义务的继承问题 。 劳动合同所确立的劳动者的权利义务及用人单位的权利义务均不发生变化， 只是分立、合并中形成的新主体替代旧主体， 成为劳动关系一方当事人， 劳动关系双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定 。
至于第二种情况， 在企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人单位工作而发生的劳动合同主体变更问题， 法律没有相应的规定， 在这种情况下法律充分尊重当事人的意愿， 只要双方协商一致达成协议， 就可以变更劳动合同的主体 。 因此， 这种情况下的劳动合同的主体变更以劳动者同意为前提条件 。
至于风险或者说影响， 是否可以这样理解：
集团公司是航空母舰， 下属企业是小舢板， 哪个抗风险的能力更强呢？集团公司是处于什么理由让您变更用工主体的关系？是否是因为集团公司不具有派遣用工的资质， 规避法律风险而这样做， 就不好推测了 。 如果按照提前解除劳动合同处理， 集团公司是需要对您进行补偿的， 但如果提出这样的要求， 我只能猜测集团公司或者下属企业就不会给您继续工作的机会了（既然依法给您补偿了， 就干脆解除合同）， 请您自行评估利弊得失吧， 毕竟最多您还有九年退休， 短， 则只有四年（假定赶不上延迟退休的话）， 如果待遇没有下降……服从为上策 。
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