二、回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和不足 。 突出表现在:
1、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯;
2、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;
3、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离银行和公司的要求还有一定的距离;4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;
4、我的工作方法还有待进一步的创新和改进;
5、工作上还存在一些不如人意的地方 。 所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色 。 来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求 。 我一定正视现实,承认困难,但不畏困难 。 我们将迎难而上,做好工作 。
结束语：中国的老百姓自古以来就有着要存钱的习惯，所以银行是他们接触的最多的金融机构，为您带来银行保安年终总结范文，希望能够为您的工作提供便利 。
保安年终工作总结13 在20××年工作中，在各位项目经理和全体所有员工的支持下，严格落实、执行公司、甲方的各项规章制度和各个时期中心工作的有关指示，紧密围绕保安工作中心，不断改进工作方法，提高保安员的思想政治素质，增强了队伍的凝聚力、战斗力，在工作中树立了保安员的良好服务形象，得到了广大客户及甲方的认可和好评 。 现将工作总结如下：
一、队伍的发展与稳定情况
担负着全校x个部门、除家属区外的学校所有楼宇的巡逻门卫守护任务 。 由此表明队伍的数量增长较快，发展前景较好，这就要求管理更应规范化、科学化，以促使队伍不断地稳定的健康发展 。 在稳定队伍方面中队始终以“全面稳定队伍促进班队建设”为宗旨，以“提高服务质量让客户满意”为目的，“严律队伍、思想跟进，摸排性格、对号入座，以一促二，三管齐下”的工作方针，努力踏实的开展工作 。 —年来林业大学中队基本处于全员状态，有效减少了队伍的流失率 。 期间多次受到大队与客户单位的表扬 。
二、提高保安员的素质培养、服务客户
进一步加增强中队广大保安员的全面培养 。 “树立项目形象、打造公司品牌”是本项目部全体的核心 。 全体保安员扎根天津、立足本职、精诚团结、无私奉献，坚持发扬了全心全意为学校的优良传统，为xx项目树立了良好的形象，赢得了甲方的一致好评 。
三、工作中的不足和改正措施
今年工作存在的主要问题可概括为以下几个方面：
1、干部特别是班队长管理方法简单，思想工作不到位，在管理上采取一刀切的管理模式不能有效地掌握保安员的思想动态，造成队员非正常流失 。
2、在日常的管理上有些规章制度坚持的不好，个别班队干部自身要求不严，管不住小结，偏离了工作的方向 。 造成队伍的不稳定 。
3、队伍扩大，但与部分客户沟通不及时，另外班队干部培训不得当，梯队骨干紧缺 。 接下来我队的重点工作就是与各客户单位认真虚心找出工作中的不足，听公司与单位的建议与指导，认真落实，督促该正 。 加大对班队干部的监督培训工作，特别是在做好稳定队伍工作，尽最大努力减少队员流失 。
一分耕耘、一分收获，在高校安保的酸甜苦辣工作生活，让我们得到了迅速的成长，也让该中队明白了敢于挑战，勇于承担的新时代精神 。 中队决心坚决坚持奥运中这种昂扬斗志、精神饱满的状态保持下去，开展了各班各组之间的自我总结、自我批评和自我表扬 。 通过总结，对于好成绩、好经验、好势头要继续发扬；反之去克服、改正、弥补 。
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