一、确立主要工作目标
本学期生活部将做好学生会服务工作 ， 协调好各部门关系,加强部门与部门之间的配合, ， 可能对学生会各部门的工作进行考核 ， 在例会上作出汇报 ， 促进各部门更好保证工作质量 ， 使每次例会切实有质 。 寝室卫生仍是本学期工作重点 ， 日常卫生检查将严格按照卫生检查标准评分 ， 杜绝“人情分” 。 检查人员的安排上固定班次、分工明确、职责明确、细心到位 。 完善的规章制度是日常工作顺利开展的保证 ， 在实际工作中 ， 生活部将进一步完善寝室卫生检查奖惩制度 ， 做到监督与激励同时起作用 ， 使我院寝室文化大步提升 。
二、加强干部素质培养
学生干部素质的高低 ， 直接决定了学生工作的效率 ， 可以说 ， 加强干部素质的培养 ， 是学生工作能否成功的关键 。 加强干部素质的培养 ， 重点是要培养部门成员的团队精神 ， 让他们时刻想到自己是生活部的一员 ， 个人荣辱涉及整个集体 ， 从而关心、爱护这个集体 ， 进而为这个集体的成长壮大献计献策 。 重点要克服“有别人”的思想 ， 不要总在等待他人的行动 ， 要切实做到眼到手到 ， 不要总在等待命令 ， 要积极主动 。 在这当中 ， 可能有的同学觉得在大家面前太表现自己有点不好意思 ， 其实这就是学生会的工作 ， 既需要细心又需要大胆 ， 能放得开 。 还要克服认为作为干部吃亏的思想 ， 要意识到 ， 正是这样 ， 才使得我们的校园更加美丽 。 也只有这样才能真正锻炼、提高、展示自我 。 作为学生会生活或不的一员 ， 时刻要有主人翁的精神 ， 积极思考探索 ， 积极为这个集体献计献策 ， 不要总处在等待命令的状态 ， 要自觉树立积极工作、主动思考的意识 。 对于这一点 ， 也不是一天两天就能形成的 ， 需要做好打长期仗的准备 ， 生活部内部成员之间也要多磨合 ， 培养出默契感 。 同时 ， 也希望团委老师能指导我们的工作 ， 培养我们的能力 ， 发掘出每个人的潜力 。
三、常规工作紧抓不懈
生活部的部门职能就体现在常规工作中 ， 常规工作的好坏 ， 直接关系到本部门工作的成功与否 。 生活部定于周三晚自习后召开例会 ， 使部门信息互通 ， 总结上周工作 ， 布置下周工作 ， 并对一些工作做出调整 。 从之前的例会情况来看 ， 存在成员例会迟到、缺到现象 。 所以 ， 本学期将狠抓成员例会迟到 ， 缺到现象 。
结合物电学院生活部工作的实际情况及特点 ， 本学期将抓常规工作落实到实处 ， 对常规卫生检查做到公平、公正、公开；对每次结果作出总结 ， 并进行相应的表彰、惩处 ， 检查结果将及时在物电学院公布栏展开 ， 使每位同学对本班或本宿舍的卫生情况有充分的自我认识和定位 。
四、部门工作细致安排
（1）十月份主要完成部门内部建设 ， 实现人员定岗 。 对新进成员进行相应的培训、工作分工 ， 以使生活部日常工作尽快走上正轨 。
（2）生活部新增有关活动经费申请流程的部门职能 。 十月中旬之前完成相关的制度 ， 并将之在学生会例会上展现给各部门 。 以后的学生活动将严格按照制度执行 。
（3）十一月份生活部主要开展本部门特色活动“寝室设计大赛” 。 本次寝室设计大赛主要针对12级全体寝室 ， 届时具体活动安排详见大赛策划书 。
（4）常规工作的开展 。 卫生检查是本部门的常规工作 ， 与以往的检查方式有所不同的是 ， 可能存在以与外院（外国语学院）联合或者交换检查的方式进行 ， 本院检查也将进行男女互查 ， 这些措施既能保证卫生检查的质量 ， 也能够相互学习 ， 促进学生寝室的精神文明建设 。
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