鉴于统一代缴制度的问题频繁出现 ， 我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳 ， 这项工作得到了公司领导的同意 ， 现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位 ， 核算、汇总起来也简单多了 ， 也能及时、准确的缴缴纳了 ， 并且账目也都能对得清了 。
三、技术中心出纳工作方面
技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出 ， 每月的工资发放等工作 。 每个月的业务量不大 ， 但很零散 ， 且业务的跨月份的比较多处理起来不方便 。 这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入 ， 尽可能的不要跨月份 ， 防止账实不复的现象出现 。
由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定 ， 导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象 。 这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了 。 为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开 ， 科技部按公司的预算走 ， 技术中心则以项目核算列支 ， 没有项目的就不列预算 ， 不允许列支 。
四、下一年度的工作思路
今年的工作中取得了一些收获 ， 但是同时也出现了许多问题 ， 针对20__年出现的一些问题 ， 现在谈一谈下一年的工作思路：
1、在统计报表方面 ， 明年要严格规范报表的格式 ， 上报的时间 ， 上报报表的质量 ， 如果有可能的话 ， 能够对基层的统计员进行考核 ， 以确保报表的真实性 。 与此同时要加大统计报表重要性的宣传 ， 主要是对基层领导的宣传 ， 提高认识 ， 使得领导能够支持我们的工作 。
每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的情况下 ， 建议明年增加去基层检查工作 ， 核实数据的次数 ， 多采取突击性的 ， 不定期的检查 。 同时针对各单位的统计工作人员的素质不一的情况 ， 建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量；
2、在住房公积金上 ， 明年还是要求仔细、认真核算 ， 做到不漏交一个人 。 且抓紧时间 ， 将以前年度的住房公积金核对清楚 ， 且尽可能的制定出一制度来 ， 严格要求各单位的公积金 ， 以确保员工的利益；
3、技术中心的出纳工作 ， 虽然工作量不是很大 ， 但是 ， 也不能放松 ， 要尽可能的保证每一笔汇款准确无误 。 同时针对今年的预算中出现的大量问题 ， 在明年的预算工作中 ， 要提出合理的建议 ， 避免像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生 。
乡镇出纳个人工作总结 篇9 我的岗位工作职责是负责现金收付、银行算、货币资金的核算、开具增殖税发票和现金及各种有价证券的保管等重要任务 。 刚刚开始的时候 ， 让我担任出纳工作 ， 我感到很委屈 ， 我简单的认为出纳工作好像很简单 ， 不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作 。 但是当我真正投入工作 ， 我才知道 ， 我对出纳工作的认识和了解是错误的 ， 其实不然 ， 出纳工作不仅责任重大 ， 而且有不少学和政策技术题 ， 需要好好学习才能掌握 。 并且刚刚从学校走出来 ， 毕竟理论和实践是有一定的差距的 ， 理论很难和实践相合 ， 这就对实际工作造成了很大的困难 ， 很是我以前很难完全意料到的 。 况且我对公司的情况不是完全的了解 ， 对公司的运作方式也还不熟悉 ， 处理起来不是很顺畅 ， 因此 ， 工作的效率很一般 ， 对工作形成了难度 ， 还好的是 ， 在各位公司领导、同事和指导老师的指导下 ， 知道了如何办理货币资金和各种票据的收入 ， 保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整 ， 如何填制和审核许多原始凭证 ， 以及如何进行帐务处理等题 ， 通过在实践中指导 ， 业务技能得到了很快的提升和锻炼 ， 工作水平得以迅速的提高 。
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