二、人员管理
接受新调入同志均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作 。 通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。 通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性 。
支持和鼓励护士的继续学习 。 作为护士长，在工作安排上尽量给予方便 。 同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平 。 带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力 。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理 。 固定了每周供应室领物数量 。 按照医院要求，进行收费的规范管理 。 规范管理科室财务和物品，定期检查 。 进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁 。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班 。 根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排 。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士 。 根据医院宗旨和目标，引导护士遵循 。 积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作 。 作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展 。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力 。 取得了护理xx本科学位证书以及汉语本科毕业证书 。 持续进行医学英语的课程学习 。 完成了院内picc穿刺的培训 。 学习计算机的运用，提高工作效率 。 完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程 。 下半年将更努力的工作和学习，不负医院的培养 。
五、下半年的目标
继续学习英语，下半年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流 。 在管理的知识和技能上，有更多的进步 。 改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等 。 积极支持和参与护理部各项工作 。
护士长半年工作总结14 今年上半年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证 。 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 。 坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，未发生大的护理差错 。 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘 。 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生 。
二、提高护士长管理水平
坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作 。 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料 。 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平 。 组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面，学习结束后，向全体护士进行了汇报 。
推荐阅读
- 【荐】出纳个人工作总结
- 公司出纳个人年度工作总结
- 护士年度考核表个人工作总结
- 集锦15篇 采购部工作总结
- 住院部护士年终工作总结
- 房地产出纳年终个人工作总结
- 医院护士工作总结15篇
- 采购年终工作总结精选15篇
- 现金出纳工作总结7篇
- 采购助理工作总结15篇