总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料 ， 它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导 ， 为此我们要做好回顾 ， 写好总结 。 我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的采购员试用期工作总结 ， 欢迎大家分享 。
采购员试用期工作总结1 我于20xx年x月x日开始到公司上班 ， 从来公司的第一天开始 ， 我就把自己融入到我们的这个团队中 ， 不知不觉已经三个多月了 ， 现将这三个月的工作状况总结如下：
一、十分注意的向周围的老同事学习 ， 在工作中处处留意 ， 多看 ， 多思考 ， 多学习 ， 以较快的速度熟悉着公司的状况 ， 较好的融入到了我们的这个团队中 。
二、帮忙采购核对前期的应付账款余额 ， 并对账袋进行了分类整理 ， 为以后的工作带给便利;并协助采购带新员工 ， 虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工 ， 但在4月份 ， 还是用心主动的协助采购带新人 ， 将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给xx ， 教会她如何记账袋 ， 如何查错 ， 如何发传真等 。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账 ， 并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账 ， 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外 ， 大部分的应付账数据已经准确 。
四、建立库存明细账 。 在三四月份 ， 因为原先的成本会计突然离职 ， 在没有任何交接的状况下 ， 变压力为动力 ， 要求自己尽快的熟悉公司状况 ， 不断的对工作进行改善 ， 以期更适合公司的现状 。 将库存明细账分为xx库、公司流动库、公司原材料库、xx库、xx库、xx库、xx库和生产车间库 ， 并对成品库进行了汇总 ， 构成公司总的库存明细账 。 在建账的同时 ， 将当期该处理的单据进行相应的处理 ， 但因期初数据不准确 ， 影响了报表的可信度 ， 但是在这个过程中已经积累了一些经验 ， 在以后的工作中会做的更好 。
五、在工作中 ， 善于思考 ， 发现有的单据在处理上存在问题 ， 便首先同同事进行沟通 ， 与同事分享自己的解决思路 ， 能解决的就解决掉 ， 不能解决的就提交上级经理 ， 同时提出自己的意见带给参考 。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部) 。
七、接手运费的登激作 。 由于开始时未交待明白 ， ， 所以前段时间一向延用前期的做法 ， 对运费进行流水登记 。 运费管理修正后 ， 根据应付报表及运费管理的要求 ， 重新设计了一套运费统计的表格 ， 我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整 。
八、热心回答同事询问的问题 。 由于自己以前接触计算机应用多一点儿 ， 积累了一些经验 ， 在工作中 ， 经常会有同事询问 ， 我总是会把自己明白的分享给大家 。 我认为大家的潜力都提高了 ， 我们的公司才会整体的提高 。 关于我们目前的状况 ， 我提一点看法 ， 就守于月末结账的问题 ， 应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致 ， 统一时间结账 ， 便于账账之间进行核对 。 要强化月末盘点的概念 ， 盘点就是要进行账实核对 ， 目的是要到达账实相符 。 账面数和实数之间差了未达单据 ， 所以盘点时必须要处理好未达单据 ， 不仅仅是送货单 ， 入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况 ， 都要列全 ， 而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单 ， 只列单据号不易区分) ， 单据的状况(做废或改单)此刻这些方面做的还不够 ， 未达单据带给不是很全 ， 有些入库单未带给 ， 未达单据如果不准确 ， 库存核对就无法有效的进行 ， 更谈不上账实相符了 。 还有盘点日的单据必须要和库务确定好是盘点前还是盘点后 ， 不能再出现同一天的单据 ， 有的是盘点前 ， 有的是盘后的状况 ， 这样我们在处理单据是会出现混乱 。
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