二.坚持以医院标准,提升管理工作.
各种会议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行
一次满意度调查科室每月一次, ,每月护理组织查房一次, 业务学习每月最少一次 ， 护理论考试护理部每月组织一次 ， 本科室每季度一次 ， 操作考试每季度进行一次 ， 都达到了规范所要求的标准.也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现,及时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升,
三.坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作.
全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者从心底感到满意.一年中科室护理人员以病人为中心 ， 坚持产科送产妇出院 ， 产后免费送甜酒鸡蛋一碗 ， 外来农民工评身份证补助100元 ， 使病人满意度始终保持在90以上,护理纠纷为零.
四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量.
以质量求发展这是大家都明白的道理,认真实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,及时反馈,及时整改 。 晨会随时进行三基理论提问,特别是护理病历进行及时检查,不规范者及时反馈,使护理病历的质量逐月提高.发现问题及时提出,及时改正,杜绝了问题的再次发生.
一年中存在问题主要有以下几个方面:
1.护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳.
2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,经常是被动地去做.
3.科研工作是护理管理的薄弱项目.
4.护理人员整体工作能力还有待提升.
总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力 ， 使我院护理工作在各方面有了一定进步,基本达到了原计划的目标：
一人一针一管一用灭菌执行率达100%
护理技术合格率达100%
基础护理合格率达99%
【妇产科护士个人工作总结15篇】 特护、一级护理合格率≥85%
护理文书书写合格率≥90%
急救物品完好率100%
常规器械消毒灭菌合格率达100%
褥疮发生次数0
妇产科护士个人工作总结13 转眼间 ， 一年的时间又过去了 ， 在这短短的一年时间里 ， 我学到了很多也收获了很多 ， 在科室领导与同事的支持和帮助下 ， 我也成长了很多 ， 在为人处事方面变得更加得体 ， 不会再像以前那样慌乱 ， 而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高 。 今年过的非常充实而且有意义 ， 在学习上 ， 严格要求自己 ， 勤奋好学 ， 基本上掌握了些专业知识和操作技能 ， 熟练的掌握了专科知识和操作 ， 除了专业知识的学习外 ， 还注意各方面知识的扩张 ， 广泛的涉取其他学科的知识 ， 从而提高文化素养 。
在工作上 ， 我积极配合领导和同事 ， 正确执行医嘱及各项护理技术操作 ， 做好基础护理 ， 严格执行无菌操作 ， 和三查七对制度 ， 发现问题 ， 及时上报 ， 及时解决 。 在工作中能理论联系实际 ， 遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教 ， 努力提高自己的业务水平 ， 对待患者能文明礼貌的服务 ， 做到举止文明 ， 态度和蔼 ， 急病人所急 ， 想病人所想 。 积极和患者沟通 ， 及时了解他们的心理动态 ， 以便让患者接受更好的治疗 。 上半年 ， 护理部组织全院护士人员技术操作考核 ， 这给了我很大的压力 ， 护士长组织我们每天抓紧时间练习 ， 还专门有小教员指导与考核 ， 只要一有时间就开始操作 ， 重复做着同样的动作 ， 几十遍的练习 ， 有时候真的觉得很累 ， 想过要放弃 ， 但是一看到同事们都在认真的练习 ， 我也坚定了决心一定要练好 。 等级评审是全院今年的一件大事 ， 全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量 ， 整理资料 ， 补记材料 。 我们科也不例外 ， 全科人员上下齐心 ， 都为迎评做着准备 。 科室要整理资料 ， 同事们为了不耽误科里工作 ， 经常是下了夜班也不回家 ， 在科里整理资料 ， 但是大家都没有任何怨言 ， 看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备 ， 大家都很高兴 。 听说等级评审的专家要来我们科室时 ， 大家都非常的紧张 ， 害怕出错 ， 影响评审结果 ， 科室领导安抚大家 ， 不要紧张 ， 和平时一样 ， 按规程操作 。 第二天 ， 大家怀着激动的心情等待着专家来我们科检查指导工作 ， 当专家来时我们科室人员热情接待 ， 主任做了精彩的汇报 ， 当得知我们科室没有检查出大的问题时 ， 大家心里的一块石头也算是落了地 。
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