八、加强产房的管理 ， 积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准 ， 规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案 ， 在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药 ， 落实各项消毒隔离制度 ， 加强各种感染监测 ， 完善了产房工作质量检查标准 。 定期召开助产士会议 ， 反馈工作中出现的问题 ， 认真总结分析 ， 制定下一步整改措施 ， 并进行质量缺陷跟踪检查 ， 提高了助产士的质量意识和管理意识 ， 并顺得通过了产科护理质量检查 。 产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制 。
过去的一年 ， 我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩 ， 但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化 ， 服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习 ， 服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱 ， 因此 ， 在新的一年里 ， 我们将总结经验 ， 大胆创新 ， 为医院的持续发展而不懈努力 。
妇产科护士个人工作总结10 一、脚踏实地 ， 从护理基础工作做起 。
科室人员偏年轻化 ， 工作经验 ， 专科知识欠缺 ， 为护理服务质量 ， 从基础护理工作入手 ， 查房程序和交班制度 ， 将晨间护理与交接班交流平台 ， 细致的专科健康知识教育 ， 和人性化沟通 ， 的病人满意度 。 将核心制度本年度考核 ， 每周考核一项 ， 规范工作流程 。 ， 服务质量 ， 从改进工作细节入手：1、改进查对 ， 将传统的称呼病人床号、姓名 ， 改为问病人姓名 ， 让病人回答 ， 查对差错的性；2、改进备皮方法 ， 使用一次性备皮刀 ， 撤消民用备皮刀 ， 将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮 ， 工作和备皮；3、推广使用家属陪护椅 ， 只象征收取使用费 ， 为病人；4、护士交流沟通本 ， 将日常工作质量控制内容 ， 传达会议内容 ， 交接须注意等写入沟通本 ， 各班参阅 ， 须开会才能传达的周期长、改进的弊端 ， 质量持续改进目的 。 5、联合都市宝贝照相馆 ， 免费为新生宝宝出生照 ， 将新生的喜悦留给 ， 也留给病人全家 ， 特殊的 。
二、抓制度 ， 工作分工 ， 防范工作漏洞 。
将工作细化 ， 分工 ， 文书书写由责任护士和质检员三人 ， 开成管床护士责任下病历 ， 责任护士把管 ， 质检员质控的三级质控模式 ， 的控制书写错误和不规范书写 ， 书写质量 。 工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人 ， 人人有事管 ， 事事有人 ， 大家科室管理 ， 了大家的性 。
三、产房管理 ， 布局改造 。
产房管理 ， 印制产科常见急症抢救流程 ， 张贴在产房内墙 ， 强化操作流程化 ， 腕带识别制度 ， 新生儿腕带配戴工作 ， 产房交接流程并督导实施 ， 产妇及新生儿安全管 ， 疫苗上报及查对程序 ， 疫苗管理 。 ， 管理年验收标准 ， 产房改进 ， 配置消毒用品 ， 待产室、隔离产房、及隔离待产室位置 ， 以标准要求 。
四、苦练技术 ， 严把质量关 。
护理人员年轻化情况 ， 制定操作训练计划 ， 将基础操作项目纳入日常考核 ， 每周检查督导一项 ， 将常用操作项目逐一考核 ， 尤医操作项目 ， 制定操作标准 ， 全员训练 ， 并在操作考核中改进操作流程 。 操作技术 ， 服务质量 。
五、开拓创新 ， 学习 ， 教育及带教工作 。
充实专科知识 ， 派出助产一人到北京学习 ， 护士长到天津及杭州进修学习 ， 引进新的理念和技术 ， 改进工作 ， 技术 ， 带动科室学习气氛 ， 学习每月两次 ， 中医护理技术项目 ， 学习中医理论 ， 级论文一篇 ， ， 督导全科护士教育任务 ， 专科知识学习 。 今年实习生人数多 ， 为带教质量 ， 制定详细带教计划及带教老师授课计划 ， 每批学生专科知识两次 ， 圆满全年带教任务 。
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