一、坚持以法律为准绳 ， 依法执业 ， 提升信任工作 。
在当今医疗纠纷增多的今天 ， 护理人员心理、社会压力也在逐渐加大 ， 但做为管理者有责任把好依法执业这道关 ， 对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评 ， 跟班工作 ， 不允许自行倒班 ， 不仅使护理质量得到保证 ， 也使病人的权益得到了保障 ， 保证了护理队伍中人员素质和质量 ， 今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员 ， 确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗 。
二、坚持以医院标准 ， 提升管理工作 。
各种会议都如期按时进行了召开 ， 确实通过规范的管理 ， 使自己明白了该干什么 ， 如何干 ， 例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次 ， 每月护理组织查房一次 ， 业务学习每月最少一次 ， 护理论考试护理部每月组织一次 ， 本科室每季度一次 ， 操作考试每季度进行一次 ， 都达到了规范所要求的标准 。 也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现 ， 及时整改 ， 使各项护理工作逐步规范化 ， 标准化 ， 护理质量有了较大的提升 ，
三、坚持以人为本 ， 以病人为中心的人性化护理 ， 提升服务工作 。
全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务 ， 让患者从心底感到满意 。 一年中科室护理人员以病人为中心 ， 坚持产科送产妇出院 ， 产后免费送甜酒鸡蛋一碗 ， 外来农民工评身份证补助100元 ， 使病人满意度始终保持在90以上 ， 护理纠纷为零 。
四、坚持以护理质量为主线 ， 提升护理工作质量 。
以质量求发展这是大家都明白的道理 ， 认真实施两级网络管理 ， 职责明确 ， 分工明确 ， 每周、每月坚持自查 ， 抽查考核 ， 及时反馈 ， 及时整改 。 晨会随时进行三基理论提问 ， 特别是护理病历进行及时检查 ， 不规范者及时反馈 ， 使护理病历的质量逐月提高 。 发现问题及时提出 ， 及时改正 ， 杜绝了问题的再次发生 。 一年中存在问题主要有以下几个方面：
1、护理管理者的业务及管理水平需再提高 ， 其管理创新意识欠佳 。
2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来 ， 经常是被动地去做 。
3、科研工作是护理管理的薄弱项目 。
4、护理人员整体工作能力还有待提升 。
妇产科护士个人工作总结3 在医院妇产科任职护士也是有x年的时光了 ， 现在又是一年结束了 ， 在这一年的我也是付出了较多的心血 ， 在其中感受到了非常多的成长与收获 ， 在这年终的时刻 ， 也是对这一年的工作进行了总结 ， 找寻到自己接下来的努力方向 。
一、工作完成情况
在自己所负责的部分的工作中也是付出了较多的心血 ， 同时更是让个人的能力得到了较大的成长与改变 。 对于领导交代下来的各项工作 ， 我都是按时的完成了 ， 也是有非常认真的对待将每一位妇产科的病人 ， 给予他们最好的照料 。 同时我的工作态度也是非常的诚恳 ， 每天我都是摆正了最棒的状态来迎接每天的工作 ， 同时我更是努力地让自己在工作中去成长 ， 去尽可能的让自己得到最棒的成长 。 看着自己所负责的病人一个个的康复出院这是我最为开心与幸福的时刻 。
二、工作上的不足
对于这份妇产科护士的工作 ， 我还是会有不少的出错的地方 ， 由于自己总是比较的粗心大意 ， 所以总是会在工作的进程中华比较的慌乱 ， 总是需要身边的人来对我进行提醒 。 其次就还有一些在对待病人的态度上可以比较的感性 ， 尤其是那些较为暴躁或是面带怒气的病人与家属 ， 我也会比较的情绪化 。 这份护士的工作本来就是为病人服务 ， 更是不能够带着自己的情感 ， 带着区别对待的情绪来面对每一位病人 ， 更是要努力地让自己的情绪来更好的促成每一天工作的完成 。
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