就单纯从活动数量上讲企协筹办了二十多项活动，纵观百色学院三十多个社团，论活动数量，我们协会是位居前列 。 在活动的质量上也是相当不错的，这是一个骄人的成绩 。 在活动中也存在以下不足之处，首先是在组织活动时，考虑不够周全，时间上经常和学校、系里、班里的活动相冲突 。 其次，危机意识有待加强，协会在遇到突发事故处理时，还不够及时果断 。 第三，各部门的沟通与交流还不够充分，信息不够通畅，很多会干会员都不知道协会有活动 。 第四，协会活动宣传力度方面有所欠缺，往往是辛苦筹办了活动，而宣传跟不上，会员不清楚协会的活动 。
过去的一年是不平凡的一年，一年的历练，一年的发展，同样也是一年的进步 。 回首过去的一年，我们大家共同陪伴，共同努力，共同承担风雨，也共同见证了风雨过后的彩虹 。
在此，我寄于协会“三个希望”一、希望广大新会员能在协会里做好定位，积极参加协会举办的各种活动 。 二、希望企协会干尽心尽责，把协会活动办得更具特色、更具影响力 。 三、希望企协走出百色学院，走出百色，向更远的地方延伸 。
作为首期学员代表，我非常感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为费收一线广大的员工进一步提高综合素质营造了良好的环境 。 在此我代表全体学员向各位领导表态，一定不辜负领导的希望，在学习的全过程中一定遵章守纪，遵守培训纪律，认真学习，积极训练 。 其次，我要感谢百忙之中抽出时间为我们的培训工作作指导的教师和专家们，我们的每一步提高都离不开你们的帮助和支持 。 在此我还要感谢——学校的领导和后勤工作者们，感谢你们的支持 。
一、珍惜自己的工作 。 今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作 。 说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘 。 李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩 。 在这里，我感谢学院给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台 。
二、工作心态的转变 。 以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱 。 是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我 。 曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成” 。 也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到 。 推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功 。
三、做精做透才叫“长” 。 把每一件事情做好就是不简单 。 黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心” 。 我说：“我做的都是小事 。 ”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀” 。 当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说 。 听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长” 。
四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠学院每一位员工把螺丝拧紧，精益求精 。 虽然这句话是别人说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事 。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好 。 就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果” 。 而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心 。 不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习 。 同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会 。 在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作 。
推荐阅读
- 幼儿园开业领导讲话稿7篇
- 文艺汇演领导讲话稿 6篇
- 乒乓球赛领导讲话稿
- 通用15篇 公司领导年会讲话稿
- 医院运动会开幕领导讲话稿
- 年会领导讲话稿通用15篇
- 通用15篇 六一儿童节学校领导讲话稿
- 通用5篇 预防溺水教育领导讲话稿
- 慈善活动领导的讲话稿
- 通用8篇 幼儿园六一儿童节上级领导讲话稿