如果我有幸竞聘上岗成为人力资源管理主管 ， 我认为首先应做好以下几方面工作：
【关于主管竞聘演讲稿模板合集6篇】 一是发挥个人优势 ， 率先以身作则 。 作为主管 ， 自己就是员工学习的榜样、就是一面导向的旗帜 ， 要时刻以身作则、严格要求 ， 在工作中自觉学习提高政治思想觉悟 ， 虚心接受领导和群众的监督 ， 切实做到公道正派、诚恳待人、尊重知识、尊重人才 ， 培养高尚的职业道德 。 遇见困难不退缩 ， 面对荣誉讲风格 ， 通过自己实实在在的行动引领员工、鼓舞员工 ， 最终形成人力资源部良好的工作作风 。
二是不断解放思想 ， 推动改革发展 。 人力资源管理的工作内容包括干部的考核任免、日常管理工作、定员定编管理、员工薪酬管理、员工工作评价和绩效考核、劳动工资的计划统计、社会保障等诸多方面 。 工作头绪多 ， 难度大 ， 政策性和保密性也很强 。 这就要求自己担任人力资源管理主管后 ， 要通过自学、参加培训、从工作中总结经验等方式不断提高自我、发展自我 ， 根据人力资源管理新形势以及掌握不断出现的新理念 。 要不断加大人才培训教育工作力度 ， 落实岗位动态管理政策 ， 改进分配与考核办法 ， 进一步实施优秀人才评选与奖励制度 。 最终 ， 不断营造公司“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好发展环境 ， 推动人力资源管理工作不断向前发展 。
机会只会垂青于有准备的人 。 如果没有竞聘成功 ， 我不会气馁 ， 不会沮丧 ， 我依然会踏实工作、努力干事 ， 以更加优异的成绩为公司发展做出新的更大的贡献 。
美好的蓝图已经浮现 ， 我坚信：凭着自己**年来的工作经验 ， 凭着个人扎实的专业知识 ， 凭着个人不懈的拼搏努力 ， 凭着领导同事们的关心帮助 ， 我一定能够胜任人力资源管理主管一职 。 希望领导、评委能够给我一个更大程度上展示自我的舞台 。
最后 ， 衷心祝愿各位领导、评委、同事们身体健康 ， 万事如意 。
谢谢大家！
主管竞聘演讲稿 篇3尊敬的各位领导、工程部的同事们：
大家好！
我叫** ， 今年***岁 ， **年毕业于**省工业学院电气系应用电子专业 ， 大专学历 。 **年4月应聘于**半导体有限责任公司 ， 担任生产部技术员一职 ， 主要负责半导体测试 ， 封装设备的生产维护 ， 以及对生产线上操作工的管理 。
由于自己不太适应生产线上三班倒的工作作息时间 ， 我于**年10月离开了**并加入了**长通移动通讯建设有限责任公司 。 在长通公司的这几年 ， 在部门领导 ， 同事热心 ， 无私的帮助下我由一个对通讯一窍不通的门外汉逐渐成长为合格的工程项目经理 。 作为老的工程三部的一份子 ， 我的主要任务是完成公司安排的基站安装调测任务 ， 维护长通公司工程质量过硬 ， 员工爱岗敬业的品牌形象 。 搞好与客户的关系 ， 主动学习新技术 ， 新知识满足公司不断增长的业务要求 。 在工作中我先后独立负责了 ， 广安地区8期和8 。 1期G网工程 ， 凉山地区20xx年G网补点工程 ， 攀枝花地区20xx年bss扩容工作 ， 绵阳地区九环线工程以及20xx年春节保障扩容工程等 。 在工作中我爱岗敬业 ， 遵纪守法 ， 遵守公司和部门的各项规章制度 ， 发扬主人翁精神 ， 严守职业道德 ， 团结同事 ， 不弄虚作假 ， 确保工程质量的验收合格 。
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