演讲稿具有逻辑严密 ， 态度明确 ， 观点鲜明的特点 。 在现实社会中 ， 越来越多地方需要用到演讲稿 ， 还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编收集整理的大学学生会竞选部长演讲稿 ， 供大家参考借鉴 ， 希望可以帮助到有需要的朋友 。
文章插图
大学学生会竞选部长演讲稿1各位领导 ， 老师 ， 师兄师姐 ， 同学们：
大家好！
我是*** ， 来自***运动人体科学班的xxx ， 在这骄阳似火的夏日里 ， 在这雄伟壮观的体育场馆内 ， 在这激情洋溢的竞选会上 ， 此时此刻 ， 我能站在这里发表我的竞选演说 ， 我感到万分的荣幸 。
时间过得很快 ， 大一的生活转眼间就快结束了 ， 在这一年里 ， 我担任班长与院学生会办公室干事的职位 ， 为此 ， 请允许我代表07人体及学生会向在座的各位及其他学生干部对我们一直以来工作的理解与支持 ， 表示衷心的感谢 。
经过一年时间的工作下来 ， 我对我们的学生会机构有了一定的认识 ， 我们有着较为完善的工作制度 ， 各部门分工明确 ， 但同时也存在着或多或少的不足需要改进 ， 正所谓人无完人 。
在现阶段 ， 我们学生会机构主要存在以下的几点不足：
第一 ， 学生会各部门有时候会在开展工作活动的时候 ， 没有及时通知人事部门来安排人员配合等事务 ， 因而出现工作人手不足的现象 ， 导致工作成效不高 。
第二 ， 学生会各部门对各班班干部的通讯录没有详细的收集 ， 从而出现任何大小事务都要求班长开会 ， 接收通知 ， 因而会出现个别班长对我们的工作产生一定程度的不理解 ， 另一方面 ， 班长要处理的事务较多 ， 有时会忽略下发的活动通知或没有积极地动员同学参加此项活动 ， 只是略微走形式道路 ， 没有真正落实到位 ， 从而会出现较少同学报名参加活动和报名表上交拖拉的情况 。
第三 ， 学生会与团委间的工作等各方面交流较少 ， 学生会与团委间很大部分的干部都没有互相认识 ， 这样 ， 作为我们学院的两大支柱机构 ， 出现了较大的分离现状 ， 导致大型活动的工作开展时会出现人手不足或其他方面的影响 。 第四 ， 我们学生会有个别干部工作不积极 ， 甚至出现中途退出机构的现象 ， 这很大程度上影响了学生会日常常规工作的正常进行 。
针对这些问题 ， 我们应该在原有的机制上再加以改进 ， 建立起一个完善的人事调用机制 ， 强调各部门开展工作前必须明确分工 ， 合理调用干部 ， 确保各部门工作的有效开展 ， 顺利完成各项工作任务 。
除此之外 ， 我会建立起一个完善的学生会机构通讯系统 ， 包括学生会干部以及各班班干部 ， 这样 ， 可以有效解决找人难 ， 找不对人的问题 ， 同时 ， 在经济允许的条件下 ， 尽量要求干部都开通短号 ， 这样一来 ， 可以工作时可以节省话费 ， 二来可以方便干部们平时的交流 。 再次 ， 我会积极与团委机构沟通 ， 做到人事调动方面可以互相协调 ， 活动可以一起开展 。 这样一来 ， 可以保证各类活动的顺利开展 ， 二来干部之间可以多作工作经验交流 。
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