当然 ， 教育管理和服务者与普通教师的工作还是有区别的 。 “教而优则仕”的选拔制度不一定适用于所有人 ， 但万事都有一个从不会到会 ， 从不行到行的过程 ， 关键在于如何去钻研 。 如果我有幸能为大家服务 ， 我想我也会经历这么一个过程 ， 但我一定会竭尽全力去缩短这个过程的时间 ， 争取早日进入角色 ， 当我逐步进入角色后 ， 我想在做好日常工作的同时着重去做好两件事 ， 一件是通过多种渠道多种形式为学校培养骨干教师 ， 充当教研教改的生力军 ， 使其为学校争光；第二件事是努力帮助更多的老师提高素质和能力 ， 力求让更多的老师得到培训和提高 ， 大面积提高我校教育教学质量 。 俗话说：“一枝独秀不是春 ， 百花齐放春满园” 。 虽然学校的财力有限 ， 不可能人人都出去学习培训 ， 但“眼前就有雷音寺 ， 取经何必上西天” 。 学校内部的探讨、交流、培训 ， 各个年级订购的资料和收集阅读 ， 如果真正落到实处 ， 说不定不上这样那样的培训班效果更好 。
综上所述 ， 总而言之：检点半生 ， 有是有非 。 出生农家 ， 幼时苦酸 。 所幸好学 ， 蒙师照看 。 小有所获 ， 读了师范 。 初登讲台 ， 尚能过关 。 工作勤恳 ， 屡受称赞 。 数次调动 ， 尝够艰难 。 辗转反侧 ， 到了今天 。 扎根南小 ， 不再移迁 。 嗜好不多 ， 烟酒少沾 。 待人诚恳 ， 不很讨厌 。 为人正派 ， 乱来不干 。 爱看点书 ， 东找西翻 。 偶尔动笔 ， 多是胡言 。 做事认真 ， 喜欢钻研 。 少有虚名 ， 其实一般 。 工作负责 ， 学生喜欢 。 家长信任 ， 心常不安 。 领导鞭策 ， 不敢怠慢 。 同事鼓励 ， 努力争先 。 还算顺利 ， 体健心宽 。 而立已过 ， 三十多点 。 家有妻小 ， 生活一般 。 人事改革 ， 兵想当官 。 请多关照 ， 多多益善 。 万一中榜 ， 发奋苦干 。 如若不成 ， 继续种田 。 不背包袱 ， 干劲不减 。 谢谢大家 ， 恕我多言 。
竞争上岗优秀演讲稿 篇6尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
今天能以竞选人身份站在台上 ， 我要感谢各位领导对我的信任和各位同事对我的鼓励 ， 我叫XXX.今年XX岁 ， XXX人 ， 学历、职称 ， 现担任本单位财务科副科长职务 ， 之所以参加这次综合科副科长职位的竞选 ， 首先源于我对本单位的热爱 ， 我在财务科已经工作十年 ， 渴望突破自我 ， 期待着能够在新的岗位上为单位发挥新的作用 ， 做出更大贡献 。 其次是当前正在进行中的国企改革 ， 既是对我们国企员工的挑战 ， 也是我们在大浪淘沙中显出真金本色的机遇 ， 而综合科的工作 ， 不仅要作为工作枢纽协调多部门各项工作 ， 还要作为桥头堡应对新形势诸多问题 ， 因此主持综合科工作对我个人来说是一个更好的成长机会 。
参加这次竞岗 ， 一方面是因为我具备担任综合科副科长职位的能力 ， 另一方面是我认为自己具有以下三点个人优势：
第一点——“十年磨成剑” ， 众所周知 ， 综合科是单位工作的中枢 ， 处于承上启下位置 ， 承担着组织协调职能 ， 而我在财务科的多年工作经验 ， 使我对本单位的人事情况、各项制度以及业务内容非常熟悉 ， 可以很快完成角色转换 ， 实现无缝对接 ， 能够有效节省人员交替成本 ， 使综合科工作在最短的时间内走上正轨；同时我在财务科副科长岗位上积累了足够的综合管理经验 ， 锻炼出了较强的协调能力 ， 符
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