当下社会，在我们日常生活中，由于司机自身或者外在的因素会发生各种事故，发生事故就会造成人身损害 。那么，无偿帮人开车,撞伤人谁赔偿呢?接下来由的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您 。
举例说明
张某喝酒后为避免“酒驾”，让朋友宋某帮忙替代驾驶送其回家 。途中追尾撞上一辆三轮车 。交警部门认定驾车人宋某承担事故的全部责任 。本案中哪些人要承担赔偿责任呢?
律师讲法：
本案应当适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任 。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任 。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持 。”因为驾驶人宋某系帮工人，存在重大过失，理应与被帮工人张某民承担连带赔偿责任 。
从运行利益来看，宋某驾驶车辆的目的并非为其个人利益，而是送张某民回家，张某民享有运行利益 。宋某出于朋友情分帮忙，不计取报酬，属于义务帮工性质 。又因宋某在交通责任认定中为全责，属重大过失，故本案应当适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条规定，由宋某与车主张某民承担连带赔偿责任 。
其他相关案情简介：
2013年8月12日下午，在某装饰设计公司工作的赵亮(化名)骑行燃气助动车外出办事，途径一路口时，不慎将步行经过此地的左女士撞伤 。经医生诊断并经司法鉴定，左女士的伤情为右胫骨平台骨折伴塌陷，留有右膝关节活动障碍的后遗症，构成十级伤残 。公安交警部门认定赵亮负本次事故的全部责任，左女士不负本次事故的责任 。
今年5月，左女士将赵亮和装饰设计公司一同告到长宁区法院 。左女士认为，赵亮系装饰设计公司的员工，事故发生在上班时间，装饰设计公司理应对她遭受的损失承担赔偿责任 。遂要求装饰设计公司赔偿医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失共计19.7万余元 。
装饰设计公司辩称，根据公司存档的赵亮书写的“未打卡申请”，事发当日赵亮系外出为公司选购材料，但事发地点与赵亮应该前往的宜山路方向正好相反，因此，赵亮出现在事发地点是因为自己的私事，本案事故并非发生在赵亮执行职务过程中，公司不应承担任何赔偿责任 。
法庭审理查明，赵亮是装饰设计公司的员工，赵亮提交的“未打卡申请”显示：“8.12下午去宜山路选材” 。长宁区法院对这起健康权纠纷案做出一审判决：被告某装饰设计公司应赔偿原告左女士医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失 。
律师说法：
问：是否履行职务的行为如何判断?
答：应当以是否从事单位指派的任务为判断标准，一般在工作时间内的行为可视为职务行为 。
问：事发时，赵亮是否在履行职务?
答：被告装饰设计公司以事发地点并非赵亮去宜山路的最近路线为由，认为赵亮出现在事发地点是因为自己的私事，进而否认事发时赵亮在履行职务 。对此，法庭认为，首先，事发当天下午赵亮的“未打卡申请”经过公司的批准确认;其次，事发地点系从装饰设计公司去往宜山路的合理路径 。因此，事发时，赵亮在履行职务 。
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