求职路上受点挫折让你更成功( 二 )


第三 , 一份好简历是求职路上的敲门砖 。什么样的简历是“好”简历?有人以为照搬网上的简历范本就能做出好简历 , 其实不是 。在我看来 , 摆在简历上的不止是一个人的能力 , 更是一个求职者的心态 。强调三点:1、如果你在简历上贴照片 , 那么一定不要是复印的 , 而是每份都贴原版 。这表明你对自己的重视和尊重 。2、开宗明义 , 求职意向要摆在靠前并且明显的位置上 , 最好写两个 。一个太少 , 容易丧失选择机会 。三个以上则显多 , 并且给招聘者造成一种心理暗示 , 那就是:你对自己定位不准 。3、简历不要超过两页 。一来对方没时间看 , 二来长达十几页的简历只会让别人觉得你不自信 。4、避免跟风随大流 , 要凸显核心竞争力 。如果你去应聘秘书 , 那要在简历中体现你细心、有条理的特点 , 如果你去应聘公关部门 , 那就要多列些活动经验 。因地制宜方能提高成功率 。
OK , 现在 , 前期工作已经做好了 。但我们还是在求职途中遇到了挫折 , 心情沮丧不说 , 对未来的求职路也产生了很多不确定的感觉 。怎么办呢?后期调节要跟上 。
第一招:给自己设定失败目标 。
要注意 , 这里特别强调的是“失败”目标 。如果你已经被拒绝了五次 , 那就告诉自己:今年大环境不好 , 我可以容许自己失败十次 , 十次以后我会成功 。这并非毫无用处的自欺欺人 , 事实上 , 人都有一种“实现预言”的心理 , 一旦有了界限 , 就会有拼搏的动力 。如此一来 , 你既减少了消耗在内疚、绝望上的精力 , 又给了自己再试五次的机会 。当然 , 失败目标列为多少 , 可以视自己的情况而定 。
第二招:打开三个资源门 。
这里首先要转变一个观念:凡是利用关系获得的就业机会都是潜规则 , 都不公平 。事实上 , 这种想法是错的 。人脉也是一种资源 , 就像你会几门外语、做过哪些社会实践一样 , 都是求职时可以挖掘利用的 。在这里我建议求职者 , 尤其是应届毕业生 , 要好好利用三种资源:1、家族资源 。2、学校资源 , 包括来自导师、就业指导中心的就业信心 。3、同门资源 , 即师兄师姐 。因为他们跟你的专业相同 , 就业方向也比较相近 。他们为你提供的机会或者建议 , 肯定是帮助最大的 。
第三招:多动手 , 少受挫 。
心理调节最有效的方式就是做具体的事情 , 哪怕你只是收拾一下床铺、整理一下书架 , 你也会暂时远离受挫带来的负性情绪 , 而且你能从这些容易完成的小事中获得成就感 , 而这种成就感也会迁移到职场中 。于是 , 很多人会发现 , 好主意、自信心就是在做家务的时候找到的 。特别要提醒的是 , 做的事情一定要简单、容易成功 , 如果过于复杂 , 那么势必占用你过多时间、精力 , 而且一旦完成不了 , 你的压力就会更大 , 弄巧成拙 。
求职受挫带来的“礼物”
阳光总在风雨后 , 这并不是歌里随便唱唱的 。因为每一次失败与挫折 , 都会给我们的心灵带来丰厚礼物 。如果不信 , 那么仔细想想 , 求职受挫是否让你收到了这样的“大礼”?

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