盘点求职者不健康的心理
盘点求职者不健康的心理
在求职过程中 ， 若是不懂点应聘技巧、不会推销自己 ， 就很难找到机会 。有些求职者盲目瞎闯 ， “铩羽而归”；有的求职者急于求成 ， 甚至对招聘主管阿谀奉承 ， 结果也适得其反 。其实 ， 如果讲究技巧、善于思索 ， 完全可以在求职路上找到“捷径” 。
依靠心理 。
一些大学生缺乏独立意识 ， 外出找工作总喜欢父母、同学相伴 ， 或一帮学友共同应聘同一单位 ， 希望日后相互照应 ， 这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃 。
依附心理 。
自己不急着找工作 ， 整天想着攀哪个亲戚朋友的关系 ， 拿点钱“买”个职位 ， 这样得到的工作恐怕难做长久 。
厌世心理 。
有些人思想激进 ， 处处摆“酷” ， 不愿出去找工作 ， 嫌这儿工资低那儿待遇不好 ， 一说找工作就想自己当老板 ， 工作没找着反倒欠了一屁股的债 。
造假心理 。
假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草 ， 假的终究长不了 ， 反而只会毁了自己前程 。
羞怯心理 。
在求职现场丢了自荐书就跑 ， 面对招聘者结结巴巴、面红耳赤 ， 这样的人自然难受用人单位赏识 。
保守心理 。
缺乏竞争意识 ， 不敢迎接挑战 ， 或抱着谦虚“美德”不放 ， 不敢亮出自己长处及特色 ， 这样的人自然不受用人单位青睐 。
低就心理 。
与保守心理相反 ， 这些人总觉得竞争激烈 ， 自己技不如人 ， 遂甘拜下风 ， 不敢对自己“明码标价” ， 找个“买家”草草“卖”出 。对于一些单位开出的不平等协议也签订 ， 给日后工作带来了隐患 。
仕途心理 。
“学而优则仕” ， 觉得当官才是正途 ， 削尖脑袋往“衙门”钻 ， 其结果大多是碰得头破血流 。
乡土心理 。
【盘点求职者不健康的心理】有些大学生不愿出远门 ， 只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟 ， 毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方 ， 这样很难有作为 。
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