高效团队管理的六要素：1.精选团队成员 。2.不让任何成员掉队 。3.树立共同愿景 。4.创建共同的价值观 。5.建立有效的沟通机制 。6.创建团队协作的游戏规则 。
高效团队管理的六要素
价值观是一个团队的理想、信念、作风和群体意识 。团队成员拥有共同的价值观，共同的价值观像电脑的操作系统一样，为不同的团队成员提供共同的、可兼容的统一的平台 。
在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，比较畅通的沟通渠道、频繁的信心交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出现成效，目标就能顺利实现 。
【高效团队管理的六要素】 除了培养团队精神之外，还应具体地去创建团队协作的游戏规则 。团队协作中的三个基本因素是：分工、合作、监督 。
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