在女人的购买心理中 ， 不管是一盒火柴 ， 还是一根发卡 ， 只要有甜头可吃 ， 她们就会毫不吝啬地打开钱包 。
喜欢是什么？6
1、本科生
75%的老板表示 ， 他们会优先选择本科生 ， 而不是更高学历的人 。 听到这个消息 ， 我估计那些念硕士和博士的同学要哭晕在厕所里了 。
我问为什么？一位老板答：除非科研和技术类型的工作 ， 大部分其它类型的工作 ， 本科生完全够用了 。 再多就是浪费了 。
所以 ， 在职场上 ， 就纯学历而言 ， 大家念够就行了 ， 不要额外浪费时间去考研了 。 当然这是一家之言 ， 但也确实是相当实用的真话和忠言 。 还是那句话 ， 如果有前瞻性的大学生在看我的文章 ， 建议你赶紧参考一下 ， 因为现在是毕业季 ， 考研还没有开始 ， 你重新选择和做决定还来得及 。
2、名校毕业生
80%的老板表示 ， 他们更喜欢名校生 。 有位老板跟我说：我招人 ， 只要是名校生就行 ， 清华、北大、复旦 ， 这些学校毕业的 ， 学什么专业无所谓 ， 只要他肯来 ， 我统统都要 。
我眼睛瞪老大：专业也不重要吗？他答：不重要 。 真的不重要 。 我问为什么？他的答案完全出乎我的意料：能进名校 ， 说明他们的智商足够 ， 学习能力强 ， 而且一定努力过 ， 以后在工作中知道应该怎样去努力 。 现在考上大学不难 ， 但考上名校并不容易 ， 不管什么专业 ， 只要他们能进得去 ， 至少说明他们是百里挑一的精英 ， 素质不会差到哪里去 。 而且 ， 我们很多时候其实并不需要他们的专业 ， 到公司 ， 很多东西他们还是得从头学起 。 其实我们更需要的是他们快速学习的能力 。
原来如此 。 我终于理解了 ， 为什么有家公司的管理岗位却招了一位天体物理专业的名校生了 。 原来它们不是为了让他仰望星空 ， 而是希望他快速转换跑道 。
如果正好有前瞻性的高中生看我的文章的话 ， 那么我要告诉你一句实践经验：考大学报专业时 ， 如果你不是非某校的某种专业不上的话 ， 那么我建议你应该卡着自己的分数线去报名校那些冷门没人报的专业 ， 而不是普通学校的所谓好专业 。 毕竟 ， 在未来可预期的时间段里 ， 大学毕业生选择就业的时候 ， 用人单位看学校超过看专业 。
3、颜值无所谓
我问老板们 ， 是喜欢形象出众的人 ， 还是一般般的人？答案居然是：颜值无所谓 。 两者的得票率是50%vs50% 。 这也用力搧了那些鼓吹这个世界都是看脸吃饭的人一记响亮的耳光 。 或者也可能是：鼓吹颜值大于一切的人 ， 其实并不是老板 。 从这个角度讲 ， 我心里还是有点暖呼呼的 。 至少 ， 在这个答案里 ， 我看到了老板们对员工内在品质的尊重 ， 也说明这个这些老板们虽然有钱 ， 但他们的道德并没有如很多人宣扬的那样 ， 彻底沦丧 ， 这个世界 ， 也还仍然算是个善良当道的世界 。
4、跳槽少 ， 在同一家公司工作久的人
92%的老板表示 ， 他们喜欢在同一家公司待得久的人 。 多久是才算久呢？大部分人的答案是：5年以上 。 嗯 ， 看起来 ， 不管是在情场上 ， 还是在职场上 ， 诱惑都在所难免 ， 虽然摊到自己头上 ， 大多数人觉得跳槽似乎是天经地义的事 ， 犹如恋爱谈不来分手是天经地义的一样 ， 但最后真正选择的时候 ， 大家还是喜欢专一的人 。
5、主动加班的员工
虽然很多老板都承认 ， 加班未必就是用功 ， 而且 ， 往往可能是效率低的人才会加班 。 但任然有75%的老板喜欢主动加班的员工 。 我问过一部分老板 ， 既然自己也清楚 ， 加班未必是工作需要 ， 为什么还是喜欢加班的员工？一位老板说 ， 他之所以喜欢主动加班的员工 ， 是他认为 ， 一个真正会做工作的人 ， 不应该只会完成工作任务 ， 而是懂得做出工作结果 。 既然是做出工作结果 ， 就很难准时踩着下班点完成 ， 所以主动加班在所难免 。 也许这个答案 ， 对你理解加班这件事 ， 会有一定的参考价值 。
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