重规矩，不仅仅是对于本单位工作开展有利，更是党建工作中的重要一部分 。重规矩，单位工作才能处于阳光下 。那么银行员工重规矩怎么做？
重规矩，银行自身首先要设立规矩，设立不可做的高压线，让职工明白什么能做什么不能做，什么鼓励做 。
【银行员工重规矩怎么做】这里可以利用众多先进的管理手段，比如PDCA管理法 ， 比如精细化管理法 ， 细化梳理 ， 这样更容易让职工理解规矩，也利于工作的开展 。
此外，可以开展岗位风险排查活动，针对岗位进行排查 ， 比如金库保管员，存在私自挪动钱款的风险，将这些列入表格里让职工进行自我反思，并签署风险防范承诺书 。
在银行党建中同样可以开展重规矩活动，这里的规矩如党章，守则 ， 纪律等等 ， 通过三会一课制度组织党员进行深入学习 。
设立职工榜样和党员先锋岗，通过民主投票选择文明窗口，鼓励守规矩，服务好的员工更进一步 。同时通过党内监督和民主生活会进行批评与自我批评 ， 切实提高自己 。
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