（2）调节因素： 这个原因引起的视疲劳多见于老视、远视、散光、屈光不正、如神经衰弱（调节不足）、早期青光眼、轻度前节性眼病、假性近视等等 。 常表现为一次性的近视加深， 中年性的“近视”， 并伴有头痛， 眼疼， 特别是当用眼时间较长时， 更易出现 。 都因过度使用调节、或是调节力不足， 继而发生视力疲劳 。
（3）眼肌因素：眼肌（特别是睫状肌）有时因运动的失调而引起间隙性的隐斜， 由于视觉的大脑功能反射作用， 通过额外的神经肌肉运动进行调节 。 并出现隐匿性的眼肌痉挛性疲劳 。 有趣的是， 对于显性的斜视， 因眼睛无法进行融合， 因而放弃了调节， 反而不太会产生视力疲劳 。
（4）集合因素： 过度使用调节的各种原因势必伴以过多的集合辐辏， 近视眼看近时需要较大力度的集合辐辏， 从而加重了内直肌的负担， 引起视力疲劳 。 而辐辏功能发育不全， 瞳孔距离较大， 近视眼未被矫正均可引起辐辏功能不足， 同样也会导致视力疲劳 。 因此， 眼睛肌肉的集合以发育功能不全， 或由于调节过度紧张引发集合功能过强， 以及高度近视的调节功能比例失调， 都可引起视疲劳 。
（5）病理因素：两眼的不等像差、外眼眦角、眼睑缘、角膜炎、结膜等的慢性炎症， 角膜干燥症、麦粒肿， 也都会引起引发视力疲劳 。
2、环境因素：
（1）照明光线：室内学习/工作场所光线过暗、过亮， 分布不均匀、光源闪烁、红色光过多等都易导致视力疲劳 。 家庭室内光线不佳的现象经常发生， 又最容易被忽视， 应引起特别注意， 如果没有把握， 不妨用护眼光度笔做些检测 。
（2）目标因素： 被观察物体的过小， 过细， 特别是对长期从事文字、打字、修表、装配等精细工作的人， 因增加了调节和集合的紧张性， 产生视疲劳， 这也是引起视疲劳的重要外在因素 。 如果睫状肌的持续收缩时间过长， 使眼睛处于疲劳近视的病态， 就会发生假性近视 。 如果长时间处于疲劳状态， 得不到缓解和调整， 最终成为近视 。
（3）周围环境：注视物与背景的对比不分明；目标物不是静止、眼睛长时间注视不动等等， 也会诱发视疲劳 。
3、全身因素：
人体的各个器官是相互关联的 。 有的人眼睛无重大的病变， 但视疲劳的症状比较严重， 特别是当身体过份疲劳， 体质虚弱， 睡眠不好或不足的人群， 因其视觉器官的耐受性下降， 极易产生疲劳 。 视疲劳的发生往往和身体的健康状况和工作负荷有关， 如屈光不正和眼肌不平衡引起的症状， 在一般情况下， 可能由于机体的代偿功能而不表现出来 。 一旦健康状况不好或工作负担超过了胜任能力， 潜在的缺陷就会显现出来， 发生视疲劳的症状 。
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