2020年各省市产假最新规定四川：已婚妇女晚育的 ， 除国家规定的产假外增加产假30天 ， 给予男方护理假15天 。
重庆：晚育的妇女 ， 增加产假20个工作日 。 晚育并只生育-个子女的女职工 ， 经本人申请 ， 单位批准 ， 产假期满后可连续休假至子女一周岁止 。 晚育者产假期间 ， 男方所在单位应给护理假7个工作日 。
北京、上海：已婚妇女晚育的 ， 除国家规定的产假外增加产假30天 。
天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的 ， 男方所在单位给予7日护理假 ， 女方所在单位增加产假30;不能增加产假的 ， 给予- 个月基本工资或者实得I资的奖励 。
湖北：已婚妇女晚育的 ， 除享受国家规定的产假外 ， 增加产假30天 ， 并给予其配偶10天护理假 。
湖南：晚育的 ， 除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的 ， 另增加产假30天 ， 男男享受护理假15天 。
广东：职工实行晚婚的 ， 增加婚假10日;实行晚育的 ， 增加产假15日 。 自愿终身只生育一个子女的夫妻 ， 产妇除字受国家规定的产假外 ， 增加35日的产假：男方享受10日的看护假 。
山东：妨晚育的 ， 除国家规定的产假外 ， 增加产假60日 ， 并给予男方护理假7日 。
辽宁：职工晚婚的 ， 婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的 ， 产假增加60日 ， 男方护理假为15日 。
江苏：对晚育的 ， 延长女方产假30天 ， 给予男方护理假10天 。
浙江：有条件的单位 ， 可以给予女方产后一年假期(含法定产假) 。
安徽：晚育的初产妇 ， 延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的 ， 延长产假30天 ， 男方享受10天护理假;夫妻异地生活的 ， 护理假为20天 。
福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的 ， 女妨产假为135日至180日 ， 男方照顾假为7日至10日 。
黑龙江：职工晚育的 ， 女职工产假可以延长至180日 ， 男职工字受护理假5至10日 。
吉林：晚育的女职工 ， 凭《生殖保健服务证》增加产假30天 ， 同时给予男方护理假7天 。
晚育女职工 ， 经本人申请 ， 单位同意 ， 可延长产假至一年 。
2 2020年关于我国产假的工资规定a.连续工龄<2者 ， 病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;
b.连续工龄≥2且<4者病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;
c.连续工龄≥4且<6者病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;
d.连续工龄≥6且<8者病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;
e.连续工龄≥8者病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发 。
3 2020年产假延长到一年吗2020年产假没有延长到一年 。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天;
【2021年各省市产假最新规定 2021产假新规定】难产的 ， 增加产假15天 ， 生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。
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