想到外企工作需要注意什么？
想到外企工作需要注意什么？
如果你希望去日资企业
向日资企业投递简历 ， 切记“循规蹈矩” 。 最好是在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动的特长 。 日资企业尤其喜欢那些曾从事过团体活动的人 ， 他们要的是你的合作精神而不是领导才能 。 简历必须用日文书写 ， 最好别用英语 。 而且 。 日资企业喜欢按时间顺序书写简历 ， 甚至可以从小学写起 。 经验对于日本人无关紧要 ， 因为在公司以后的工作中可以学到 。 请记住 ， 口吻千万要礼貌 ， 因为在这个崇尚礼貌的国家 ， 这一点是最基本的要求 。
总之 ， “看菜下碟”原理也同样适用写简历的时候 。 如 ， 你感兴趣的是IBM的某个职位 ， 一定要让人感觉到你的稳重、严谨和协作精神；你感兴趣的是微软的某个职位 ， 不妨张扬一下你的个性 。 在文化上接近公司 ， 你就比较容易融入这家公司 。
如果你希望去欧洲国家的企业
在欧洲国家 ， 人们非常看重年龄 ， 他们大都认为某些职业是有年龄限制的 。 因此去欧洲国家的企业面试 ， 你对年龄和经验最好应当谨慎 。 另外 ， 在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯 ， 譬如 ， 90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试 ， 若你的求职信不是手写的 ， 有些公司甚至拒绝阅读 。
【想到外企工作需要注意什么？】如果你希望去的是英语国家的企业
在很多英语国家 ， 如美国、英国、澳大利亚等 ， 人们喜欢干脆利落 ， 开门见山 。 因此 ， 你有必要在简历的开头就明确写明求职目标 。 同时 ， 他们更喜欢那些语言富有生气且言之有物的简历 。 因此 ， 你最好是写上一些精确的信息、具体的时间以及能够体现你能力特长方面的具体数字；如果有 ， 你也可以写上你为原来的工作部门赢得的利润等等 。 记住 ， 要写上具体的数字 ， 不要用“创造了极大的利益”这种空泛的句子 。
中国人喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力 ， 这一点美资企业也同样看重 。 但请记住 ， 所附证书一定要与你所申请的工作有关 。 譬如有的大学生 ， 会不管三七二十一将自己的芭蕾考级证书、钢琴考级证书等一一列上 。 要知道 ， 篇幅有限 ， 一般简历一页纸为好 ， 这些可有可无的信息还是省了吧 。
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