【韦伯的归因理论】1、美国心理学家伯纳德·韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为六个原因；
2、能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任；
3、努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为；
4、任务难度，凭个人经验判定该项任务的困难程度；
5、运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关；
6、身心状态，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；
7、其他因素，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素，如别人帮助或评分不公等 。
推荐阅读
- 为航海的人指明方向的叫什么灯
- 这些关于狗狗的影视作品 大狗狗电视剧
- 为何记不得上一次是谁给的拥抱
- 女性减肥的4个方法 女士减肥方法
- 土家族过年的风俗有哪些
- 路人镜头下的乔振宇生图曝光 乔振宇晒照感叹
- 校园的清纯——穿校服的女孩 清纯校服女生
- 永远不要仰望别人的幸福 最幸福的一种坏
- 诸葛亮为刘备打的第一仗 诸葛亮重要还是刘备重要呢
- 网状的蘑菇叫什么