【团队建设的作用】1、团队具有目标导向功能 。团队精神的培养 ， 使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力 。
2、团队具有激励功能 。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐 。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬 。
3、团队具有凝聚功能 。任何组织群体都需要一种凝聚力 。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理 ， 来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力 。
4、团队具有控制功能 。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调 。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范 ， 控制职工的个体行为 。
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